Центральная операционная хирургической технической помощи (OTA) (м/ж/д)

• Вы являетесь частью ухода за пациентом на высоком уровне PNZ (уровень 1) в несложных областях (например, хирургия глаз), чтобы дышать через
• Вы формируете нашу ориентацию на пациента через структурированные хирургические и рабочие процессы. Вы играете и прыгаете независимо в дисциплинах по желанию. Вы получаете выгоду от нашего конкретного запаса автомобиля, поставки модулей и поддержки через хранение
• Вы будете участвовать в различных резервных сервисах, выбирая привлекательную бонусную систему. У вас есть возможность добавить платные услуги #Plus И за счет гибкости рабочего времени в команде профессионалов
• Вы создаете растущую сеть работающих студентов:
• Вы будете частью большой команды практических инструкторов: как внутри, так и с основной ответственностью PA для поддержки стажеров, APQ, FSJ, GKP для акушерок. Вы участвуете в еженедельных слотах MAB и фиксированных ежемесячных командных тренировках. Вы используете наш широкий спектр продвинутой и продвинутой подготовки У вас есть дневной свет на всех рабочих местах / ОП-комнатах У вас есть возможность жить прошлым И: прямо на А7 с собственным выходом и лучшим взглядом на весь
• Гамбург!!!

3 года обучения в качестве OTA, сестринского персонала или MFA

• Желательный профессиональный опыт
• Обязательство, команда и интеграционный потенциал
• Открытость к новым методам диагностики / терапии и организационным изменениям
• Любопытство, интерес к новым знаниям и техническому пониманию
• Компьютерные идентификаторы
• Медицинско-технический интерес и понимание
• Вам нравится учиться и внедрять новые вещи.

• Мы #Teamaltona
• Мы мотивированная команда, для которой очевидно доверительное сотрудничество и радость нашей деятельности. Приходите в нашу команду - мы с нетерпением ждем вас!
• Услуги достаточно оплачиваются - вы будете сгруппированы в соответствии со спецификациями TVöD-VKA в соответствии с вашим местоположением и будете получать различные пособия, такие как пособия по уходу, пособия по переменному слою и слою, а также пособия на специализированную область. Кроме того, предусмотрена ежегодная специальная выплата (около 13 окладов). Конечно, как минимум 30 дней отпуска в год для нас. Прогресс вместо остановки -
• Мы предлагаем вам возможность принять участие в продвинутых и продвинутых тренингах сразу после установки. Это может быть немного больше?
• Хотите познакомиться с другими командами и регионами?
• Без проблем! С помощью программы #Plus-Service-Altona вы можете выполнять до трех услуг в месяц в одной области по вашему выбору. Привлекательные дополнительные услуги – у вас есть выбор: либо грант в размере 40 евро на немецкий билет, либо ежемесячная квота на покупку. JobRad-Leasings, а также скидки для сотрудников для многочисленных интернет-магазинов, досуга и мероприятий. Мы продвигаем меры по улучшению совмещения работы и семьи и предлагаем гибкие модели неполного рабочего дня и центр дневного ухода непосредственно на местах. Нанимать новых сотрудников – В нашей программе рекомендаций для сотрудников мы будем платить вам премию в размере до 2000 евро. .