Подготовка сотрудников к работе в Западном дивизионе (м/ж/д)

• КАРРИЕР В ПОЛНОСТИ
• Вода – наша миссия!
• Благодаря сочетанию современной очистки сточных вод, эксплуатации водохранилищ для поддержки питьевого и сервисного водоснабжения, мер защиты от наводнений, а также развлекательного и естественного дальнейшего развития рек, мы управляем водами в водосборной зоне
• Рура целостным и перспективным образом. Таким образом, мы обеспечиваем основы для жизни и бизнеса в регионе и хотим получать их для будущих поколений. Мы ищем вас, чтобы выполнить эту миссию, которая очень важна для людей в области ассоциации.

• Создание описаний производительности, сбор и оценка предложений в области машиностроения, машиностроения и / или электротехники
• Поддержка координации услуг
• Управление заказами на обслуживание и выполнение обработки заказов с помощью SAP-PM
• Сотрудничество в реализации Strato-IH (стратегия и организация технического обслуживания)
• Поддержка в создании каталогов эффективности и их тендеров
• Разработка и обработка контрактов на техническое обслуживание и обслуживание
• Планирование, координация и последующая деятельность по небольшим техническим проектам

завершенное обучение в качестве каменщика (m/w/d), на крыше (m/w/d), строителя канала (m/w/d), дорожного строителя (m/w/d) или сопоставимое обучение альтернативная сопоставимая техническая подготовка с профессиональным опытом в области трубопроводов, гражданского строительства или подготовки технических работ

• Предпочтительно профессиональный опыт в соответствующих задачах
• Базовое понимание коммерческих отношений
• Желательны хорошие знания о сточных водах и технологической инженерии
• Знание MS-Office и преимущественно базовые знания SAP PM
• Идеальное знание RSA (Директива по обеспечению безопасности рабочих мест на дорогах) по MVAS 99 выраженная коммуникативная сила, навыки ведения переговоров, убедительная сила, правоприменительная способность и концептуальный, структурированный способ работы
• Лицензия класса B

С нами вы формируете будущее, потому что основой нашей работы является устойчивая деятельность с добавленной стоимостью для людей, животных и природы. Вместе мы сильны: внимание сосредоточено на человеке!

• Наше ежедневное сосуществование открыто и доверительно и основано на взаимном уважении и признательности. С нашей личной политикой, ориентированной на жизненный этап, мы предлагаем всестороннюю поддержку, соответствующую индивидуальным потребностям наших сотрудников. Меры предосторожности:
• Благодаря нашим профессиональным пенсиям, финансируемым работниками в Rheinische Additionalversorgungskasse (RZVK), выгодным для активов льготам и компенсациям, а также групповому страхованию от несчастных случаев, вы также покрываетесь нами. Возможности развития:
• Ваше постоянное обучение имеет для нас первостепенное значение. Благодаря ориентированным на потребности мерам развития и регулярным переговорам по обратной связи мы развиваем ваши навыки и содействуем принятию растущей ответственности. Здоров и здоров в трудовой жизни: С помощью наших медицинских услуг (например, грант на спортивные мероприятия, курсы мобильности в новой области здравоохранения, профилактические курсы, врач компании, бесплатная вакцинация, спортивное сообщество компании) мы активно продвигаем ваше здоровье. Интеграция трудовой жизни: С 32-дневным отпуском (в 5-дневную неделю), а также рабочим и долгосрочным счетом мы обеспечиваем сбалансированный баланс между личной жизнью и работой. Совместимость работы и семьи:
• Поскольку мы знаем, насколько важна семья, мы также предлагаем работу на полный рабочий день в контексте совместного использования рабочих мест. Велосипедный лизинг:
• Умное обновление для работы и отдыха в пользу экологии!
• Мы, как современная ассоциация, предлагаем вам возможность аренды велосипеда, с помощью которого вы можете не только получить работу, благоприятную для климата, но и использовать велосипед в личных целях в свободное время. Мобильность:
• Наши транспортные средства доступны для служебных поездок
• Компенсация
• Мы предлагаем вам неопределенные и кризисные трудовые отношения в соответствии с коллективным договором для работников водной промышленности в
• Северном
• Рейне-Вестфалии (TV-WW / NW) в группе вознаграждения. 7. В дополнение к ориентированной на производительность и регулярно растущей оплате, а также справедливой оплате (без гендерного разрыва в оплате труда), мы также предоставляем премию за производительность и специальный ежегодный платеж. Многообразие и равенство
• Мы придаем большое значение многообразию и стремимся к равному отношению ко всем людям. В то же время мы уделяем особое внимание обеспечению равных возможностей для мужчин и женщин, и мы весьма удовлетворены заявлениями женщин. В случае эквивалентной квалификации предпочтительно нанимать женщин. Мы также приветствуем людей, испытывающих трудности. Мы объединяем преимущества государственной службы и связанные с ней гарантии занятости с современной рабочей средой и открытой культурой добавленной стоимости. Информация
• Если вы окажетесь в нашем профиле запроса «Сотрудник/-в (m/w/d)
• Подготовка к работе в области бизнеса»
• Мы с нетерпением ждем вашего полного онлайн-заявления до 19.05.2026. .