(Младший) Специалист по персоналу - Отчетность и аналитика (м/ж/д)

RSM Эбнер Штольц выдвигает чемпионов из среднего класса - таких как fischer, LBBW, Porsche, EDEKA, Block Group, DuMont Mediengruppe, INDUS, AGRAVIS, ALBA Group, Landgard или STIHL. Благодаря своим разнообразным межсекторальным функциям, таким как ИТ, человеческие ресурсы и маркетинг, RSM Ebner Stolz Services гарантирует, что коллеги по аудиту, налоговым, юридическим и корпоративным консультациям могут отлично выполнять свою работу. RSM Ebner Stolz растет, услуги RSM Ebner Stolz сопровождают и способствуют этому росту. Как компетентный разработчик и поставщик услуг, мы совместно сильны и работаем с будущими темами, такими как цифровизация. Принесите нам свои личные ноу-хау.

Наша национальная команда HR Reporting, Projects & Systems ищет резервную копию в Гамбурге, Кельне или Штутгарте! В рамках нашей команды из шести человек у вас есть возможность проявить энтузиазм в отношении данных и анализа и активно продвигать принятие решений на основе данных в нашей компании. Отчеты HR: Вы несете ответственность за создание всеобъемлющих отчетов по персоналу, которые служат основой для принятия стратегических решений. Аналитический мыслитель и командный игрок: В тесном сотрудничестве с вашей командой вы получаете информацию, основанную на данных, продвигаете аналитические навыки своих коллег и укрепляете стратегическую роль команды в компании. Поклонники данных и технологии: С вашей страстью к данным и технологиям вы поддерживаете внедрение новых инструментов анализа. Эксперименты с кодами приводят к инновационным HR-решениям и поддерживают решения, основанные на данных, на самом высоком уровне. САП Успех Факторы экосистемы: Вы вносите свой вклад в оптимальное управление системой SAP SuccessFactors и получаете глубокое понимание нашей центральной системы управления персоналом. С помощью модуля «Компенсация» вы можете поддерживать управление раундами заработной платы и получать ценную информацию о процессах принятия решений в области управления персоналом.

У вас есть степень с акцентом на бизнес, ИТ или сопоставимую область и в идеале первый опыт в анализе данных или в области HR. [+] Вы понимаете процессы принятия решений, основанные на данных, и мотивированы углублять свои знания. Ваша способность проникать в сложные данные в сочетании с любопытством и позитивным внешним видом делает вас ценным для нашей команды. Опыт работы с HR-аналитикой или SAP SuccessFactors приветствуется, но не требуется - мы поддерживаем вас в изучении этих навыков.

Дальнейшее развитие: В вашем профессиональном и личностном развитии мы поощряем вас индивидуальным обучением. Гибкость: Испытайте высокую гибкость благодаря нашему доверительному рабочему времени, мобильной работе, работе и нашей учетной записи, которая дает вам возможность сохранять ценности для более поздних выходных. Бюджет мобильности: Мы предоставляем вам валовой доход в размере 100 евро в месяц, который вы можете использовать гибко и устойчиво для своих нужд - будь то общественный транспорт, отдельные билеты или немецкий билет. Безопасность и рост: Мы предлагаем вам безопасное рабочее место с перспективами роста. Коллега: Вместе мы сильны. Наша инновационная, национально действующая команда смотрит на каждую голову как на личность и пишет мысли команды. Центральное расположение и другие преимущества: Насладитесь офисом в центральном месте. Вы также можете увидеть такие предложения, как JobRad и корпоративные преимущества. На борту: Я хочу, чтобы вы чувствовали себя комфортно с нами с самого начала. Наш цифровой инструмент позволяет вам начать плавно, без сложных препятствий и вопросительных знаков в голове. Таким образом, у вас есть вся информация и ваши личные контактные лица одним щелчком мыши. Кроме того, ваш крестный отец или крестный отец с советом и делом - ваша сторона. Добро пожаловать на борт! JOBV1_EN