Офицер по персоналу (м/ж/д)

• Элис является ведущим европейским экспертом в области текстильных услуг. Более 60 000 человек в 480 местах в 31 стране гарантируют, что концепция поставок приблизительна. 400 000 клиентов по всему миру работают как на снупе. Похоть, которая заслуживает уважения! В
• Германии и
• Австрии наши 49 офисов гарантируют, что клиенты из отелей и гастрономии, здравоохранения и промышленности и торговли обеспечены арендованным текстилем. Головной офис в
• Гамбурге поддерживает снижение с центральными службами и обеспечивает беспроблемные процессы в фоновом режиме. Таким образом создаются лучшие условия для локальных операций в различных отраслях. Эта концепция не только экономическая, но и устойчивая - и находится на постоянном темпе роста. Мы ищем вас бесконечно, как
• Старший консультант (m/w/d) полный или неполный рабочий день (до 30 часов в неделю в 5 рабочих дней)
• Расположение в Rehburg-Loccum.

HR консалтинг:

• Вы являетесь первым контактным лицом в филиале для руководителей и сотрудников во всех вопросах HR - в тесном сотрудничестве с региональным менеджером по персоналу и нашим центральным отделом HR в
• Гамбурге. Рекрутинг и посадка на борт:
• Вы контролируете весь процесс подачи заявки на сайте - от требований к персоналу до успешной посадки - и убедитесь, что мы выиграем нужные таланты в коммерческом и коммерческом секторах. Персональный маркетинг:
• Вы определяете лучшие рекрутинговые каналы, разрабатываете целевые стратегии и расширяете наши личные маркетинговые меры. HR проекты:
• Вы активно участвуете в местных и центральных HR-проектах, таких как создание нашего календаря мероприятий или ежегодный процесс управления талантами. Личное управление:
• Вы обеспечиваете эффективное и бесперебойное управление персоналом.

• Квалификация:
• Успешно завершил коммерческое обучение или степень в области делового администрирования (BWL) со ссылкой на HR. Профессиональный опыт:
• Практика в области людских ресурсов, в идеале с акцентом на набор профессионального персонала или персонала, а также знания в области трудового права. EDV:
• Ноу-хау в управлении системами управления временем (например, SAP, ZEUS). Личность:
• Высокий уровень социальной компетентности, командный дух и выраженная коммуникативная сила. Метод работы: ориентированный на решение, связывающий рабочий метод в сочетании с выраженной производительностью обслуживания.

• Профессиональная пенсия
• Местные социальные и специальные службы, такие как B. Компания Bike
• Грант на велосипед мечты в рамках программы велосипедов нашей компании
• Корпоративные преимущества
• Скидки сотрудникам на различные акции и бренды
• Системно-релевантный и кризисоустойчивый
• Благодаря нашей системе обслуживания, мы также являемся надежным работодателем во время кризиса. С самого начала хорошо отменили
• Фиксированный контактный человек в течение всего процесса подачи заявки
• События компании
• Мы празднуем наш успех вместе с мероприятиями компании или ежемесячными действиями сотрудников. Работа в команде
• Опытная командная работа с плоской иерархией, а также гибкие методы работы и принятия решений
• Для нас, конечно
• Постоянный трудовой договор и пунктуальная выплата!
• Образование
• Мы придаем большое значение профессиональному и личному обучению, и это подкрепляется нашей онлайн-академией. Развитие
• Ряд примеров можно найти во внутренней разработке, а также для новых сотрудников. .