Руководитель группы по продажам виртуальных услуг (f/m/d)

Вы заинтересованы в продаже услуг и предоставлении технических решений для клиентов? Вы хотите продвигать цифровую трансформацию и способствовать большей устойчивости? Вам нравится поддерживать отношения с клиентами и открывать новые возможности? У вас есть страсть к лидерству, и вам нравится успешно справляться с проблемами с вашей командой продаж?

Тогда ты прав с нами! Являясь лидером в области продаж виртуальных услуг (w/m/d) для распространения услуг, вы являетесь ключевым игроком для наших существующих клиентов в области промышленной автоматизации и технологий привода. Вы будете не только обслуживать существующих клиентов, но и активно расширять свою клиентскую сеть. Мы также хотели бы разместить эту позицию на неполный рабочий день, пожалуйста, дайте желание на неполный рабочий день и объем в вашей заявке.

Ваш результат: Развитие от команды продаж: Вы поддерживаете и развиваете команду продаж для достижения оптимальных результатов. Стратегическая ориентация от внутренней службы: вы реализуете стратегическую ориентацию внутренней службы и обеспечиваете достижение целей. Развитие партнеров и клиентов среднего бизнеса: Вы строите отношения с партнерами и клиентами среднего бизнеса вместе со своей командой и развиваете их дальше. Сохранение интерфейсов для продажи: Вы ищете гладкое сотрудничество между различными отделами для поддержки процесса продаж. Планирование и достижение целей продаж: Вы планируете и реализуете меры по достижению целевых показателей продаж. Наше предложение: Ждите неопределенного и разнообразного рабочего места, где скука исключена. Мы даем вам свободу принимать собственные решения и брать на себя ответственность. Гибко работайте в своем рабочем отделе, чтобы ваша семья и увлечения также оставались временем. Мы большие, но мы все смотрим: мы находим лучшие возможности для развития для вас индивидуально. Работайте с целью! Как Зеленая Компания с чувством ответственности и устойчивости, вы можете создать зеленое будущее с нами. Ваш профиль: Обучение: базовая коммерческая или техническая подготовка. Непрерывное образование: Высшее образование с технической и/или коммерческой направленностью (Университет, ФХ, Школа техников и др.) Профессиональный опыт: опыт продаж услуг и / или сложных продуктов Опыт лидерства: Во-первых, многолетний опыт получения преимуществ. Знание промышленной автоматизации: Выгодно для позиции. Технологическая близость: открытость к инновационным, новым технологиям. Знание MS-Office и CRM: простота работы с MS-Office; опыт работы с CRM-системами, такими как Salesforce, полезен. Знание языка: Очень хорошее знание немецкого и английского.

Значимые, инклюзивные, мощные: Ни один человек не является безупречным, и не все карьерные пути равны. Важно, чтобы у нас была воля учиться и развиваться. Потому что мы знаем, что карьера также означает, что сначала нужно найти его сильные стороны. Применяйте сейчас, даже если вы (по-прежнему) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем встречи с вами!

Следующий шаг – действуйте естественно! Мы с нетерпением ждем вашего заявления через наш онлайн-обмен работой. Пожалуйста, загрузите свое резюме, включая расчет заработной платы, указав идентификатор работы 85305. Контактом на эту должность является Ракель Мора. Если у вас есть вопросы о процедуре подачи заявки, пожалуйста, свяжитесь со мной через LinkedIn или XING. Schneider Electric не принимает незапрашиваемые документы от посредников персонала. Если Schneider Electric принимает во внимание кандидата, чей профиль был направлен кадровыми посредниками без существующего рамочного соглашения, никакие претензии к Schneider Electric не могут быть предъявлены.

Узнайте больше: О @lifeatschneider_dach вы можете найти нас в Instagram, чтобы избежать пропущенных новостей.

Вы можете найти все о Schneider Electric в качестве работодателя здесь: https://www.se.com/de/about-us/careers/overview.jsp

Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере? Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT - Включение, Мастерство, Цель, Действие, Любопытство, Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric - Присоединяйтесь сегодня! 36 миллиардов евро по всему миру +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем. Это также относится к нашим заявителям и закреплено в наших базах найма.

Более подробную информацию о нашей приверженности многообразию, равенству и интеграции можно найти здесь и в нашей директиве DEI здесь.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша Хартия доверия является нашим Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей Хартии доверия здесь

Шнайдер Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

Вы заинтересованы в продаже услуг и предоставлении технических решений для клиентов? Вы хотите продвигать цифровую трансформацию и способствовать большей устойчивости? Вам нравится поддерживать отношения с клиентами и открывать новые возможности? У вас есть страсть к лидерству, и вам нравится успешно справляться с проблемами с вашей командой продаж?

Тогда ты прав с нами! Являясь лидером в области продаж виртуальных услуг (w/m/d) для распространения услуг, вы являетесь ключевым игроком для наших существующих клиентов в области промышленной автоматизации и технологий привода. Вы будете не только обслуживать существующих клиентов, но и активно расширять свою клиентскую сеть. Мы также хотели бы разместить эту позицию на неполный рабочий день, пожалуйста, дайте желание на неполный рабочий день и объем в вашей заявке.

Ваш результат: Развитие от команды продаж: Вы поддерживаете и развиваете команду продаж для достижения оптимальных результатов. Стратегическая ориентация от внутренней службы: вы реализуете стратегическую ориентацию внутренней службы и обеспечиваете достижение целей. Развитие партнеров и клиентов среднего бизнеса: Вы строите отношения с партнерами и клиентами среднего бизнеса вместе со своей командой и развиваете их дальше. Сохранение интерфейсов для продажи: Вы ищете гладкое сотрудничество между различными отделами для поддержки процесса продаж. Планирование и достижение целей продаж: Вы планируете и реализуете меры по достижению целевых показателей продаж. Наше предложение: Ждите неопределенного и разнообразного рабочего места, где скука исключена. Мы даем вам свободу принимать собственные решения и брать на себя ответственность. Гибко работайте в своем рабочем отделе, чтобы ваша семья и увлечения также оставались временем. Мы большие, но мы все смотрим: мы находим лучшие возможности для развития для вас индивидуально. Работайте с целью! Как Зеленая Компания с чувством ответственности и устойчивости, вы можете создать зеленое будущее с нами. Ваш профиль: Обучение: базовая коммерческая или техническая подготовка. Непрерывное образование: Высшее образование с технической и/или коммерческой направленностью (Университет, ФХ, Школа техников и др.) Профессиональный опыт: опыт продаж услуг и / или сложных продуктов Опыт лидерства: Во-первых, многолетний опыт получения преимуществ. Знание промышленной автоматизации: Выгодно для позиции. Технологическая близость: открытость к инновационным, новым технологиям. Знание MS-Office и CRM: простота работы с MS-Office; опыт работы с CRM-системами, такими как Salesforce, полезен. Знание языка: Очень хорошее знание немецкого и английского.

Значимые, инклюзивные, мощные: Ни один человек не является безупречным, и не все карьерные пути равны. Важно, чтобы у нас была воля учиться и развиваться. Потому что мы знаем, что карьера также означает, что сначала нужно найти его сильные стороны. Применяйте сейчас, даже если вы (по-прежнему) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем встречи с вами!

Следующий шаг – действуйте естественно! Мы с нетерпением ждем вашего заявления через наш онлайн-обмен работой. Пожалуйста, загрузите свое резюме, включая расчет заработной платы, указав идентификатор работы 85305. Контактом на эту должность является Ракель Мора. Если у вас есть вопросы о процедуре подачи заявки, пожалуйста, свяжитесь со мной через LinkedIn или XING. Schneider Electric не принимает незапрашиваемые документы от посредников персонала. Если Schneider Electric принимает во внимание кандидата, чей профиль был направлен кадровыми посредниками без существующего рамочного соглашения, никакие претензии к Schneider Electric не могут быть предъявлены.

Узнайте больше: О @lifeatschneider_dach вы можете найти нас в Instagram, чтобы избежать пропущенных новостей.

Вы можете найти все о Schneider Electric в качестве работодателя здесь: https://www.se.com/de/about-us/careers/overview.jsp

Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере? Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT - Включение, Мастерство, Цель, Действие, Любопытство, Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric - Присоединяйтесь сегодня! 36 миллиардов евро по всему миру +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем. Это также относится к нашим заявителям и закреплено в наших базах найма.

Более подробную информацию о нашей приверженности многообразию, равенству и интеграции можно найти здесь и в нашей директиве DEI здесь.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша Хартия доверия является нашим Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей Хартии доверия здесь

Шнайдер Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

.