Подпроектное управление технологиями снабжения / технического строительного оборудования (м/ж/д)

• Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ищет постоянное подразделение VF II 2 «Bundespräsidialamt» в
• Берлине в кратчайшие сроки.

No 98.4-25 платеж E 13 TVöD / A 13 BBesO

• Трудоустройство неопределенный
• Недельные часы 39 ч/41 ч/неполный рабочий день
• Место работы
• Берлин
• Срок подачи заявления 11.01.2026 Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) выполняет строительные задачи для федерального правительства в
• Берлине,
• Бонне и за рубежом, а также культурные здания, исследовательские и лабораторные здания для федеральных учреждений. Он поддерживает выдающиеся и сложные строительные проекты в области проектирования и технических требований, с высокими требованиями к культуре строительства и экономической эффективности. Общая мера «Bundespräsidialamt» включает в себя техническое и энергетическое полное обновление имущества
• Федерального ведомства с новой строительной составляющей. В настоящее время планируется очень сложный строительный проект. Подробнее см.: VF II 2.

(Часть-)

• Управление проектами технологии поставок /
• Техническое строительное оборудование для технически сложных и соответствующих строительных проектов и простых строительных мероприятий
• Федерального ведомства в т.ч. Осуществление и участие в координации со строителями и пользователями, органами лицензирования и другими внутренними и внешними участниками проекта
• Подготовка, управление, реализация и подготовка строительных проектов и простых строительных мер, включая определение целей проекта, организацию проекта и уточнение финансовых условий, создание / тестирование бюджетных документов, планирование, награждение документов и документации, мониторинг и управление управлением фондами назначение, руководство, координация/контроль и мониторинг услуг внештатных работников, а также строительных компаний и обеспечение сроков, затрат и целей качества;
• Мероприятия в рамках раздела 77 BauOBln (Конструктор) поддержка руководителя подразделения путем обработки основных вопросов, специальных и поперечных задач и восприятия внутренних координационных и контрольных задач;

• Ожидаемое: завершенные университетские или бакалаврские исследования в области технического строительного оборудования - коммунальных технологий, строительных технологий (RLT, отопления, сантехники, автоматизации зданий) или сопоставимой степени обширный опыт и многолетний соответствующий профессиональный опыт (не менее трех лет) в управлении, планировании и выполнении качественных строительных мероприятий в области строительных технологий в сложных, технически сложных зданиях или недвижимости в случае должностных лиц, степень класса до A 13G BBesO и квалификация для карьеры старшего технического администрирования. Лица, которые могут быть допущены к карьере высшего технического управления в соответствии со статьей 24
• Федерального железнодорожного регламента, также имеют право. Что нам нужно: хорошо обоснованные знания в области управления проектами и публичного и частного строительного права, а также практический опыт и знания в области контрактного и контрактного права (включая BGB, HOAI, VgV, UVgO, VOB, VHB), очень хороший опыт на всех этапах работы HOAI
• Знание процедур и технических регламентов
• Федерального управления строительства (включая RBBau) и стандартов VDI-DIN, руководящих принципов AMEV, MLAR, MLÜAR, BauOBln, углубленный опыт и знания в области противопожарной защиты
• Умение направлять и направлять сотрудников проекта и внешних планировщиков, а также коллегиальное междисциплинарное сотрудничество, насколько это возможно, с опытом управления междисциплинарной командой, предпочтительно в крупных строительных проектах
• Способность формулировать сложные вопросы в точной и понятной манере, а также суверенный внешний вид и ярко выраженный переговорный навык
• Организационные навыки, правоприменение
• Собственная инициатива, гибкость, устойчивость и способность команды в сочетании с высоким уровнем социальной компетентности и ответственности практический опыт реализации государственных строительных мероприятий с высоким качеством проектирования и большой долей технического строительного оборудования; практический опыт строительства в существующем холдинге и консервации
• Успешное завершение проверки безопасности в «Ü 2» в соответствии с
• Федеральным законом об обзоре безопасности
• Германии (SÜG) после успешной процедуры отбора.

• Корректировка производится в группе 13 ТВО D. Bund, в том, что касается личных требований. Текущую таблицу оплаты и калькулятор оплаты можно найти на сайте oeffentlicher-dienst.info. Еженедельное рабочее время составляет 39 часов в неделю для сотрудников и 41 час в неделю для лиц, находящихся под официальным контролем. В зависимости от ситуации заявитель может ежемесячно рассчитывать на сверхтарифный авансовый платеж и дополнительное временное пособие в размере до 1500 евро. До выполнения личных требований (включая многолетний практический опыт профессии) только группировка по группе оплаты труда 11 ТВО D возможно. После этого рост высоты автоматически группируется по платной группе 13 TVöD Bund. Работникам, работающим по внутренним тарифам, рекомендуется временно переводить услугу в течение пробного периода продолжительностью до 6 месяцев, и в течение пробного периода не происходит более высокой группировки, но в соответствии с условиями производится дополнение. § 14 п. 3 TVöD оплачивается. Возможность вступления в отношения чиновника возможна в случае наличия условий по гражданскому праву. Ожидается, что структурированный процесс отбора пройдет на 5-й календарной неделе. Мы выступаем за:
• Как современный и перспективный работодатель, мы гарантируем профессиональное равенство женщин и мужчин, а также содействие разнообразию среди наших сотрудников. Для этого нас забрала аудиторская семья. Женщины предпочтительно учитываются с той же квалификацией, если в соответствующей области имеется субпредставление. В случае одинаковой пригодности предпочтительными являются инвалиды и равные работники; вам требуется только минимум физической пригодности. Наша рабочая среда характеризуется дружелюбностью к семье и предлагает гибкие рабочие часы и формы. Индивидуальные договоренности о неполном рабочем дне возможны и могут сочетаться с мобильной работой в зависимости от потребностей сервиса. Являясь участником
• Хартии разнообразия, мы активно участвуем в реализации возможностей многообразия в рабочем мире. Наша цель - создать ценную рабочую среду для всех сотрудников. Поэтому мы приветствуем заявки для людей всех национальностей и с миграционным прошлым. .