Руководитель группы по привлечению новых клиентов (м/ж/д)

EWS GmbH & Co. KG в настоящее время является одним из ведущих оптовых и системных поставщиков фотоэлектрических компонентов. Имея опытную команду из более чем 200 компаний, торговцев и обслуживающего персонала, Handewitt, расположенный непосредственно на датской границе, обеспечивает постоянно растущее число учреждений в Германии и Северной Европе. EWS поддерживает клиентов и клиентов с помощью обширных вспомогательных средств, маркетинговых мер и послепродажного обслуживания. Доставка «точно вовремя» и индивидуальная поддержка продаж также являются одними из сильных сторон компании. EWS представляет высочайшие стандарты качества для дистрибьюторов и сотрудничает исключительно с известными производителями. Как профессиональный оптовик, мы являемся связующим звеном между ведущими на рынке производителями фотоэлектрических компонентов и нашими учреждениями. В нашем разнообразном ассортименте складов мы занимаемся только высококачественной продукцией - мы всегда ориентированы на потребности наших клиентов.

Координация и оперативное сопровождение в поиске контактов с потенциальными новыми клиентами на фотоэлектрических рынках Северной Европы Мероприятия Руководство растущей командой для исследований и первоначального контакта с подходящими клиентами Дальнейшее развитие нашей структуры для устойчивых новых клиентов на наших национальных и международных целевых рынках Оперативная поддержка поисковой команды и продаж для завершения и обновления нашего целевого списка клиентов Поддержка дальнейшего развития нашего клиентского подхода, сопровождение бесед и рутины для контакта

Коммерческое обучение и в лучшем случае опыт в приобретении новых клиентов Готовность и, в лучшем случае, опыт взятия на себя лидерской ответственности Структурированные рабочие и организационные и координационные учреждения Опыт обсуждения, презентации продукта и обработки приложений Встроенные коммуникативные навыки, дружелюбный и суверенный внешний вид на телефоне Передовые знания Excel Знание MS Office и как можно больше товаров и CRM-систем (в лучшем случае SAP S4/HANA – SAP CX Sales Cloud) Хорошее техническое мнение, командный дух и гибкость Высокий уровень мотивации к активному продвижению области Знание английского, датского, шведского, языка выгодно, но не обязательно Также было бы неким энтузиазмом внести свой вклад в энергетический переход с помощью этой работы.

Начало работы в Хандевитте в кратчайшие сроки Привлекательная прибыль постоянный трудовой договор Разнообразные услуги работодателя Время работы Мо. – 8:30 – 17:00 (проводящее время в командном соглашении) 40 часов в неделю в течение 30 дней Полная компенсация за отдых в сверхурочные