Менеджер проекта по развитию туризма и дестинации (м/ж/д) (80-100%)

Более 190 сотрудников FWTM работают во Фрайбурге и области. Наши задачи включают в себя экономическое и туристическое продвижение, ярмарки и конгрессы, эксплуатация ивент-хаусов и проведение крупных мероприятий. FWTM отвечает за развитие территории Фрайбурга для обеспечения привлекательности города для горожан и гостей. Чтобы укрепить нашу команду в Департаменте туризма, Конвенционном бюро и Мероприятиях, мы ищем менеджера проекта по развитию туризма и направлений (80-100%) (м/в/д).

Управление и сотрудничество в туристических проектах (включая улучшение инфраструктуры, маркетинговые меры, мероприятия, цифровизацию) для реализации концепции туризма (стратегические руководящие принципы для туризма во Фрайбурге); Участие и поддержка туристических мероприятий Коммуникация туристического бренда города Фрайбурга в сотрудничестве с внешними партнерами и поставщиками услуг Разработка туристических продуктов и развитие контента для направления Фрайбург, также при поддержке внешних агентств Анализ и оценка в области исследования рынка и статистики в сотрудничестве с внешними поставщиками услуг Признание тенденций и инноваций в сфере туризма и их адаптация к работе по продвижению туризма во Фрайбурге Организация и сотрудничество в органах (например, консультативный совет по туризму), подготовка шаблонов принятия решений и презентаций для заседаний комитетов

Завершение соответствующих туризму или бизнес-экономическим исследованиям или сопоставимой квалификации, в идеале опыт работы в областях назначения или управления событиями Интерес к темам и тенденциям туризма Опыт исследования рынка и работы с туристическими KPI Сила коммуникации, креативность, высокие аналитические навыки и независимый, целенаправленный и структурированный способ работы Хорошее знание английского языка в слове и письме, другие навыки иностранного языка являются выгодными. Высокая готовность и гибкость во времени

Неограниченная фиксированная позиция (80-100%) Ответственность и свобода инициативы Приятная рабочая среда в мотивированной команде Современное эргономичное рабочее место с хорошей инфраструктурой Совместимость семьи, частной жизни и занятий (наставничество/гибридная работа, работа) 30 дней отпуска, а также обширные дополнительные льготы, такие как трудовые пенсии, Hansefit, JobRad, грант ÖPNV и т. Д. Возможности профессионального развития и профессиональной подготовки