Административное управление приходским объединением Erdinger Moos

Мы ищем вас для приходской ассоциации Erdinger Moos, как часть родительского представительства, ограниченного до 07.07.2026 года. Ассоциация Erdinger Moos Parish Association Справочный номер: 11005 Начало: с этого момента Срок подачи заявки: 22.05.2025 Рабочие отношения: ограничены до 07.07.2026 Время работы: 18 часов в неделю Место работы: Eitting Вознаграждение: EC 12

Кто мы такие? Около 16 000 человек работают в скотоводческих, административных и социальных учреждениях и учебных заведениях в Erzbistum München и Freising. Приходское объединение Erdinger Moos состоит из 4 приходских церквей и 3 Филиалкирхен, которые объединены в бытовое объединение. Резиденция приходской церкви находится в Эйтинге. В приходской церкви служат 5 церковных фондов. В качестве руководства вы освобождаете начальника отдела пастырской опеки в административных вопросах и несете за это ответственность. Они делегируются им по экономическим, структурным и организационным вопросам руководителем отдела пастырской опеки. Вы также будете руководить и руководить сотрудниками домашней сети и нести ответственность за правильное решение и выполнение кадровых, административных и финансовых задач.

Они руководят юридически безопасными церковными фондами как институтом приходов и развивают экономические и организационные перспективы для церковных фондов или домашней сети. Они отвечают за все экономические, организационные, структурные и человеческие аспекты церковных основ. Делая это, вносите предложения, чтобы можно было принимать решения и выполнять задачи должным образом и на законных основаниях. Они представляют собой организационную связь с пастырской заботой, церковными администрациями, государственными учреждениями и Ординариатом (EOM) и Финансовой палатой Архиепископии (EFK). Благодаря целенаправленному управлению интерфейсом с работниками пастырского ухода и отделами в EOM и EFK, вы гарантируете, что церковные администрации отвечают церковным и государственным правилам добросовестного и экономического управления потенциалом церковного фонда, заботой об удовлетворении потребностей местной церкви и выполнении задач, которые иначе поручены церковному фонду из церковного приказа о фонде. Вы несете ответственность за управление сотрудниками в домашней сети, а также за их планирование, отбор и развитие персонала. Они контролируют здание церкви и управление недвижимостью на месте в домашней сети. Вы находитесь в контакте: в представительстве сотрудника (MAV).

завершенные экономические, социальные или административные исследования (Dipl. / FH или бакалавра) или сопоставимая степень соответствующий профессиональный опыт, в частности в области управления персоналом, производства и планирования, а также в организационном развитии; тщательный и универсальный опыт в области бухгалтерского учета и бухгалтерского учета знание трудового права, в идеале на государственной службе; Хорошая организация, принятие решений и убедительность сильные компетенции в области коммуникации, сотрудничества, управления конфликтами и управления сотрудниками через ситуативно-оценочный стиль руководства действующее водительское удостоверение Принадлежность к католической церкви

организация рабочего времени, благоприятного для семьи, и мобильная работа в рамках услуг; независимая работа в коллегиальной и добавочной рабочей среде Компенсация в соответствии с ABD (эквивалент TVöD), специальная выплата года, профессиональные пенсии и, при необходимости, Мюнхенское пособие и пособие по уходу за ребенком Постоянное и непрерывное обучение и наши предложения «живая духовность» многочисленные дополнительные услуги, включая скидки для сотрудников, обширные предложения по здоровью и фитнесу собственные кита и школьные места, предложения по аренде через внутренний форум.

Люди с тяжелой инвалидностью предпочтительно учитываются с одинаковой пригодностью. JOBV1_EN