Katholisches Verwaltungszentrum Aalen | Германия | 73xxx Aalen | Работа на постоянной основе | Полный рабочий день | Опубликовано: 29.04.2026 на stepstone.de ♿️
Постоянный заместитель руководителя (м/ж/д)
Мы ищем подкрепление для нашего объекта Кэт. Детский сад Святой Марии! Институт - это Кат. Церковь Марии Непорочного Зачатия Эбнат. Готовы ли вы к карьерному скачку в нашей команде? Тогда действуйте сейчас! Новый Kita предлагает пространство для более чем 100 детей с 1 года в 6 группах с VÖ и GT. Ответственный для детей, родителей, служащих и церковной общины Присоединяйтесь к запуску новой Kita в Эбнат! Кэт. Детский сад Святой Марии - Аален Постоянное представительство линии (M/W/D) с 31.08.2026 в новой Ките Святой Марии в Эбнат
Местонахождение: Кэт. Детский сад Святой Марии Граф-Хартманн-Штрассе 16 | 73432 Ален Тип договора: Полный рабочий день Ссылка No: KITA/870
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- Мы ищем подкрепление для нашего объекта
- Кэт. Детский сад
- Святой
- Марии!
- Институт - это
- Кат. Церковь
- Марии
- Непорочного
- Зачатия
- Эбнат. Готовы ли вы к карьерному скачку в нашей команде?
- Тогда действуйте сейчас!
- Новый Kita предлагает пространство для более чем 100 детей с 1 года в 6 группах с VÖ и GT. Ответственный для детей, родителей, служащих и церковной общины
- Присоединяйтесь к запуску новой Kita в
- Эбнат!
- Кэт. Детский сад
- Святой
- Марии -
- Аален
- Постоянное представительство линии (M/W/D) с 31.08.2026 в новой
- Ките
- Святой
- Марии в
- Эбнат
- Местонахождение:
- Кэт. Детский сад
- Святой
- Марии
- Граф-Хартманн-Штрассе 16 | 73432
- Ален
- Тип договора:
- Полный рабочий день
- Ссылка No: KITA/870
- Интересные задания:
- Ответственность за реализацию и дальнейшее развитие педагогической концепции по ориентационному плану, плану детского сада
- Роттенбургера и модели поддержки с религиоведческими ориентирами
- Личная ответственность: управление персоналом и уход
- Ответственность за управление и администрирование: координация бесперебойной работы в отношении всех норм трудового права, гигиены, безопасности и порядка, оборудования, бюджета и бухгалтерского учета
- Сотрудничество с родителями, приходами, учреждениями и другими учреждениями учреждения и местным партнером дальнейшее развитие открытости социальной сферы или квартета путем сотрудничества и установления мер поддержки и возможностей для встреч через сети; 10-20% освобождение от группового обслуживания для выполнения управленческих и координационных задач
- Практическое руководство через специализированный консалтинг и собственное медицинское образование
- Тесное сотрудничество руководителей в проведении конференций по вопросам управления с перевозчиками и без них, компаниями-перевозчиками, пастырским сопровождением и пастырским уходом
- Опытная система управления качеством с регулярными переговорами с сотрудниками и целевыми соглашениями о настройке
- Интересная и разнообразная деятельность с творческими возможностями в мотивированной и преданной команде
- Этаблированная и компетентная поддержка детского сада
- Образование или завершенные исследования в соответствии с §7 KiTaG (Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Sozialarbeit ...), с профессиональным опытом в области детских учреждений
- Удовольствие от ответственности, принимая задачи от руководства
- Ценная, прозрачная обработка команды, родителей и носителей на уровне глаз
- Лояльная, гибкая и устойчивая личность
- Высокая степень саморефлексии и заинтересованность в дальнейшем развитии собственного стиля руководства
- Способность организовывать, структурировать и расставлять приоритеты. Открытость к цифровизации
- Поощрение повышения эффективности детей и семей, справедливости в области образования и равных возможностей для детей, осуществления прав детей и защиты живых детей
- Радость в сопровождении и продвижении детей профессионально и целостно на их пути развития. Уважение индивидуальности детей, право которых на самоопределение и участие
- Креативность и действие при разработке и реализации педагогических концепций
- Принадлежность к католической церкви желательна
- Справедливый платеж
- Зарплата зависит от нормативов АВО-ДРС, сопоставимых с ТВО D и включает специальные выплаты и профессиональные пенсии. Баланс между работой и личной жизнью
- Существуют гибкие модели рабочего времени, а также специальные праздники и компенсационные дни, особенно для семей с детьми. Образование
- Мы способствуем дальнейшему развитию сотрудников за счет широкого спектра возможностей для дальнейшего образования и обучения. Оцифровка
- Мы предлагаем цифровую платформу для эффективного управления китасом, что сокращает усилия и создает больше времени для будущей работы. Корпоративные преимущества
- Преимущества
- Корпоративные преимущества с привлекательными скидками и преимуществами от многочисленных партнеров. Грант на трудоустройство
- Как сотрудники: вы можете воспользоваться грантами на получение рабочего билета, чтобы сделать ваши способы без стресса и экономически эффективными. Вознаграждение и компенсация регулируются положениями трудового договора
- Роттенбург-Штутгартской епархии (АВО-ДРС). В настоящее время группа находится в S 15 AVO-DRS (социальные и образовательные услуги). Заявки лиц с тяжелыми формами инвалидности приветствуются и учитываются с одинаковой пригодностью. Дополнительные социальные услуги и компоненты, благоприятные для семьи (освобождение от работы, например, когда фирма / тауфпатенамт берет на себя и т. Д., А также дни компенсации и выплаченное пособие по особым случаям)
- Ежегодная специальная выплата, дополнительная пенсия (ZVK), VWL, дни дополнения и конвертации (также для линий)
- Полная стоимость обучения и коучинга управления
Местонахождение
 | Katholisches Verwaltungszentrum Aalen | |
| 73432 Aalen | ||
| Германия |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление