Менеджер проекта Мобильное картографирование (м/ж/д)

• Обеспечение технического качества и удовлетворенности клиентов
• Управление проектами:
• Взятие на себя общей ответственности за мобильные картографические проекты от этапа тендера до завершения проекта:

• Управление проектами и контроль:
• Собственная ответственность проектов мобильного картирования в группе

• Сбор данных:
• Планирование записи данных, включая организацию персонала, оборудования и соблюдение правил безопасности

• Управление качеством:
• Обеспечение высокого качества собранных исходных данных и результатов постобработки

• Анализ данных и отчетность:
• Техническая оценка и оценка данных мобильного картирования

• Коммуникация с клиентом: основной контактный партнер для клиента, представление результатов и выработка рекомендаций к действию

• Техническое руководство командой проекта (измерительный техник, оценка данных)

• Самостоятельная идентификация оптимизационных потенциалов и инициатив по совершенствованию в области ответственности

• Обучение/опыт:
• Завершенные исследования
• Геоинформатика, геодезия, промышленная инженерия или аналогичные

• Мин. 3-летний профессиональный опыт в соответствующих или смежных областях сбора и обработки геодезических данных и геоинформации в области инфраструктуры (автомобильной, железнодорожной, электрической, водной...)

• Опыт управления сложными проектами, в идеале опыт работы с крупными инфраструктурными проектами (например, Deutsche Bahn, Autobahn).

• Требования:
• Хорошее знание управления проектами требовательных проектов на крупных счетах (DB, Autobahn GmbH)

прочные знания в области измерительных технологий и оценки данных 3D (LIDAR)

• Опыт работы с мобильными или стационарными измерительными системами

• Хорошие знания офисных приложений

• Знание ГИС-среды

• Личные навыки:
• Знание немецкого языка, английские навыки преимущества

• Коммуникативные навыки и командный дух

быстрое понимание, готовность работать в новых процессах и задачах;

• Самозанятая, структурированная и ориентированная на результат работа

• Надежность и упреждающая работа

• Приведенные выше знания и опыт отражают оптимальные. Мы также хотели бы рассмотреть возможность привлечения меньшего числа опытных кандидатов и обучения их на рабочем месте. Инвалиды или уравненные работники предпочтительно учитываются с одинаковой пригодностью. Мы хотели бы отметить, что ваши документы заявки обрабатываются и используются в электронном виде в рамках трудоустройства.

• Большая свобода дизайна и реальное пространство для принятия решений
• Сильная корпоративная сеть на заднем плане, а также короткие пути принятия решений
• Сотрудничество с руководством и плоской иерархией современное оборудование
• Привлекательное вознаграждение с точки зрения развития
• Гибкие условия труда для сбалансированного баланса между работой и личной жизнью
• Внутренняя подготовка субботний
• Профессиональные пенсии и другие пособия