Координация проектов CAFM и управление цифровой недвижимостью (м/ж/д)

• Вы координируете внедрение нашего нового программного обеспечения CAFM
• Вы организуете сотрудничество с внутренними заинтересованными сторонами и поставщиком программного обеспечения и помните о задачах, сроках и этапах. Плановые отклонения могут быть распознаны на ранней стадии и задействованы в практических решениях. Перевод технических требований в цифровые процессы
• Вы принимаете требования к управлению недвижимостью и разрабатываете практические рабочие процессы, структуры данных и системные решения. Вы также будете сопровождать создание модулей CAFM и миграцию и обеспечение качества существующих данных. Вы развиваете систему
• Вы выполняете задачи по технической поддержке и дальнейшему развитию системы. К ним относятся, в частности: концепции управления пользователями, роли и авторизации;
• Отчеты, оценки и интерфейсы, поддержка и обучение работников и бенефициаров;
• Поддержка и дальнейшее развитие недостатков и управления билетами.

• Вы создаете прозрачность с помощью данных и контроля. Вы вносите вклад в разработку и развитие центральной системы контроля и отчетности по расходам, бюджетам, срокам, мерам и уровням обработки, а также готовите соответствующие анализы, прогнозы и отчеты.

завершенный карьерный экзамен по категории 2, первый вход в администрацию (ранее высокий уровень нетехнического администрирования) или

• Вторая административная экспертиза на административной службе или
• Завершенное техническое / университетское исследование (бакалавр /
• Диплом) экономики, экономики, административной информатики или административных наук с очевидным, по крайней мере, двухлетним профессиональным опытом в государственной службе. Водительские права класса В (бывший класс 3), использование частного автомобиля против расходов на вывод из эксплуатации желательно

• Это привлекает тебя
• Особенно хорошо вы нас поставите, если работать независимо, структурированно и прагматично; заинтересованы в цифровизации и современных административных процессах; может преобразовывать технические требования в практические процессы и системные решения; объединять различные заинтересованные стороны и общаться безопасно и законно; аналитическое и ориентированное на решение мышление и конструктивное сопровождение изменений;

• Нам нужны знания в MS Office и общих ИТ-приложениях. Предварительные знания CAFM желательны, но не требуются. Ваше понимание процесса, ваше цифровое сродство и ваша готовность работать в системе и управлении недвижимостью имеют решающее значение. Что делает это место особенным
• Вы не берете на себя законченную систему, но можете активно формировать ее внедрение и будущие методы работы. Ваша работа выходит далеко за рамки проекта внедрения:
• Разработанные вами процессы, структуры данных и оценки станут важной основой для прозрачного, цифрового и профессионального управления недвижимостью. Вы работаете с различными областями администрации округа и получаете представление о технических, коммерческих и организационных вопросах.

ответственная и ответственная задача с проектированием пространства; структурированный процесс посадки с индивидуальным планом включения; гибкие модели рабочего времени, индивидуальная компенсация времени и возможности для домашнего офиса и мобильной работы; 30 дней отпуска в 5-дневную неделю, а также дополнительный канун

• Рождества и
• Нового года, широкий спектр внутренних и внешних возможностей обучения и образовательного отпуска; аренда велосипедов и предоставление немецкого билета для работников;
• Предложения по укреплению здоровья,
• Капитальные выгоды согласно § 23 TVöD-VKA или § 80 LBesG NRW.

• Ваше рабочее место находится в центре города
• Швельмер. Для внешних дат доступны электронные велосипеды и электромобили. Условия
• Группировка: 9c TVöD-V или класс A 10 LBesG NRW. Для сотрудников: группировка по оплате труда 9c TVöD-VKA
• Ежемесячная валовая заработная плата за полный рабочий день i.H.v. 4.010.72 € до 5.527.70 €, в зависимости от соответствующего профессионального опыта
• Специальный платеж в год 85% согласно § 20 TVöD-VKA
• Платеж, ориентированный на производительность (LoB) в соответствии с § 18 TVöD-VKA

• Для официальных лиц: класс A 10 LBesG NRW
• Ежемесячная валовая заработная плата за полный рабочий день от 3 693 51 евро до 4 783 77 евро, в зависимости от уровня опыта
• Структурное пособие согласно § 47 LBesG NRW
• Семейные и детские добавки при наличии правовых требований

• Время работы: полный рабочий день (39 или 41 час в неделю). Серьезно рассматриваются заявки на неполный рабочий день. В целом, тело должно быть заполнено в полном объеме. Являясь участником
• Хартии разнообразия, мы выступаем за создание предвзятой и создающей добавленную стоимость рабочей среды. Заявки для инвалидов очень желательны. Пожалуйста, поймите, что мы не берем на себя никаких расходов, которые возникают при восприятии интервью в нашем доме. .