Старший специалист по привлечению талантов (f/m/d) Техническая инфраструктура рекрутинга

Каждое утро мы стремимся создать живое будущее для будущих поколений. В зависимости от проекта мы являемся консультантами, преобразователями или обоими более устойчивыми, инновационными и экономичными решениями для недвижимости, промышленности, энергетики и инфраструктуры. В междисциплинарных командах более 6500 сотрудников в более чем 70 местах по всему миру поддерживают наших клиентов. Мы думаем дальновидно и реалистично. Мы работаем самостоятельно и в команде. С увлечением и самыми современными технологиями. Мы объединяемся. Присоединяйтесь к нам в Dreso и давайте создадим мир, в котором мы хотим жить.

Хотите активно формировать будущее приобретения талантов в высокоинновационной и ориентированной на рост компании? При этом приносите ли вы обоснованный опыт работы в инфраструктурной отрасли и разбираетесь в конкретных требованиях и особенностях этого рынка-кандидата? Тогда вы станете частью нашей великой команды в Штутгарте, Мюнхене, Нюрнберге, Франкфурте, Берлине или Гамбурге и присоединитесь к нам в будущем! Наша цель: мощная инфраструктура, которая соединяет людей и формирует города завтрашнего дня. Ответственный контроль всего процесса найма – от анализа спроса до успешного подписания контракта – с акцентом на инфраструктуру (железнодорожную, энергетическую, автомобильную, водную). Советы и спарринг для HR-Kolleg: женщины, а также специалисты и руководители – всегда с учетом отраслевых проблем и требований Разработка и осуществление целевых стратегий набора персонала, включая контроль за внешними поставщиками услуг и консультирование персонала Обеспечение оптимального опыта кандидата на протяжении всего процесса подачи заявки Impulsgeber: инновационные подходы к рекрутингу и новые каналы для вдохновения талантов Сотрудничество со стратегическими HR-проектами с целью устойчивого развития рекрутинга и брендинга работодателей

Успешно завершенные исследования, в идеале с личным фокусом или другой ссылкой на человеческие ресурсы Многолетний опыт сквозного набора специалистов и руководящих должностей в инфраструктурной отрасли с акцентом на технических ученых, желательный железнодорожный опыт Опыт профессионального лидерства сотрудников с преимуществом, а также стремление к дальнейшему развитию в направлении лидерства Знание того, как использовать цифровые инструменты, приложения на основе ИИ и современные рекрутинговые платформы Ощущение тенденций, изменений рынка и специфических требований строительной отрасли Суверенный, эмпатичный внешний вид, высокая сила общения и безопасность в речи талантов Очень хорошее знание немецкого и английского

Чтобы обеспечить баланс между работой и личной жизнью, мы предлагаем возможность мобильной работы. Мы продвигаем ваше профессиональное и личностное развитие посредством индивидуального обучения и дальнейшего обучения в Drees & Sommer - Академия Мы поддерживаем ваше здоровье бонусом за спортивные мероприятия или грантом на присоединение к EGYM-Wellpass. Мы продвигаем устойчивую мобильность с помощью лизинга Jobrad, гранта ÖPNV или автомобиля компании (в зависимости от положения) Дополнительные привлекательные предложения со скидками на портале Corporate Benefits. Программа рабочих рекомендаций с привлекательным премиальным регулированием Мы предлагаем грант KITA на совместимость работы и семьи. Кроме того, мы предлагаем дополнительные услуги для специальных частных мероприятий. JOBV1_EN