Консультант по персоналу SAP (м/ж/д)

• 50Hertz – один из четырех операторов газотранспортных систем в
• Германии. Совместно с бельгийским оператором электросетей Elia (Брюссель) мы формируем международную группу Elia Group. На 50
• Гц более 2100 человек работают над тем, чтобы потоки тока были надежными, низкими и оптимально контролируемыми на больших расстояниях. Как ТСО мы играем центральную роль в осуществлении энергетического перехода в социальном, техническом и экономическом смысле. Наша цель: К 2032 году мы хотим интегрировать 100% возобновляемую энергию в сеть и систему. инновационный
• Мы продвигаем энергетический переход с помощью будущих технологий и творческих решений. Мы уже думаем об этом дне и готовы идти новыми путями. дайверы
• Мы работаем с людьми из разных культур и с различными талантами, чтобы вместе достичь больших успехов. Мы всегда воспринимаем разнообразие в каждом аспекте как шанс. Ответственный
• Мы несем ответственность за надежное электроснабжение и устойчивое расширение электросети. Чтобы справиться с этой задачей, само собой разумеется взять на себя ответственность друг за друга. сообщество
• Наше сильное сообщество и ценное сотрудничество обеспечивают успех нашей миссии. Именно поэтому мы активно продвигаем индивидуальные сильные стороны и интересы наших сотрудников и поддерживаем личностное развитие.

• Старший консультант (m/w/d)
• Полный рабочий день
• Хайдестрасе 2, 10557
• Берлин неограниченный
• На следующую возможную дату
• Идентификатор работы: 10933

В 50Hertz я работаю консультантом по персоналу SAP в фиксированной команде продуктов HR+, содействую дальнейшему развитию современного кадрового ландшафта SAP и вместе с

• Элией формирую HR-системы европейского оператора газотранспортной системы - с прямым вкладом в энергетический переход. Мои задачи:
• Техническая ответственность за SAP HCM (PA, OM) в S/4HANA
• Настройка и техническая реализация новых HR-решений консультирование продуктовой команды по оптимальным техническим решениям; перевод технических требований в технические и функциональные спецификации;
• Сквозные реализации (анализ, дизайн, тест, go-live), дальнейшее развитие приложений Fiori (Standard & Custom); проектирование и обслуживание интерфейсов для систем SAP и не-SAP (включая SuccessFactors); проведение семинаров с заинтересованными сторонами в области HR и IT,
• Поддержка второго уровня и системный мониторинг, ведение технической документации,
• Активное сотрудничество в
• Главе SAP (обмен знаниями и развитие личности).

завершенные исследования (экономической) информатики, BWL или сопоставимой квалификации;

• Многолетний опыт работы в качестве консультанта по персоналу SAP (HCM PA & OM),
• Очень хорошее техническое понимание, включая чтение кода и отладку,
• Опыт работы в архитектурах S/4HANA и Fiori-First Agile Mindset и опыт работы с продуктом,
• Очень хороший немецкий (C1) и английский (C1). Нет необходимости, но преимущество: знание PY/PT,
• Опыт работы с SuccessFactors (EC, Recruiting, Onboarding, Learning) SAP и SAP облачные интеграции
• Опыт работы с SAP (Public / Private) Cloud
• Готовность к поездке в
• Бельгию.

• Возможность продвижения самого энергетического перехода
• Ресторан, в котором ежедневно готовят свежую пищу
• Центральное расположение непосредственно в
• Берлине Hbf. Профессиональная пенсия
• Кита и родительско-детский офис для краткосрочного ухода
• Произносится коллегиальная среда
• Справедливое вознаграждение и широкие социальные льготы
• Различные модели рабочего времени с долгосрочным счетом
• Содействие личностному развитию 30 дней отпуска
• Мероприятия для сотрудников (например, дни развития команды и фестиваль компании)
• Профессиональные консультации по (психическому) здоровью, уходу, праву, финансам и многим другим Flexikompass – это так гибко:
• Время работы: 37 часов в неделю (полное время),
• Гибкий рабочий день с долгосрочным счетом для поддержания баланса между работой и личной жизнью. Количество дней не ограничено,
• Нет основного рабочего времени,
• Мобильная работа (также из дома). .