Process Manager (f/m/d) – Система управления сетью будущего

50Hertz – один из четырех операторов газотранспортных систем в Германии. Совместно с бельгийским оператором электросетей Elia (Брюссель) мы формируем международную группу Elia Group. На 50 Гц более 2100 человек работают над тем, чтобы потоки тока были надежными, низкими и оптимально контролируемыми на больших расстояниях. Как ТСО мы играем центральную роль в осуществлении энергетического перехода в социальном, техническом и экономическом смысле. Наша цель: К 2032 году мы хотим интегрировать 100-процентную возобновляемую энергию в сеть и систему. инновационный Мы продвигаем энергетический переход с помощью будущих технологий и творческих решений. Мы уже думаем об этом дне и готовы идти новыми путями. дайверы Мы работаем с людьми из разных культур и с различными талантами, чтобы вместе достичь больших успехов. Мы всегда воспринимаем разнообразие в каждом аспекте как шанс. Ответственный Мы несем ответственность за надежное электроснабжение и устойчивое расширение электросети. Чтобы справиться с этой задачей, само собой разумеется взять на себя ответственность друг за друга. сообщество Наше сильное сообщество и ценное сотрудничество обеспечивают успех нашей миссии. Именно поэтому мы активно продвигаем индивидуальные сильные стороны и интересы наших сотрудников и поддерживаем личностное развитие. Менеджер процессов (w/m/d) – система управления сетью будущего Полный рабочий день (37 часов в неделю) Ам Умспанверк, 15366 Neuenhagen bei Берлин неограниченный На следующую возможную дату Идентификатор работы: 10138

Запись операционного процесса, согласование с различными заинтересованными сторонами и участие в (гибкой) команде проекта. Это делает эту работу интересной для меня: 50 Герц долгое время был посвящен энергетическому переходу. В команде управления процессами я могу работать непосредственно для записи и оптимизации стратегических и операционных процессов, которые способствуют цифровой трансформации управления системой. В этом контексте у меня есть возможность постоянно развивать свои ноу-хау по управлению процессами в сотрудничестве со специалистами. Мои задачи:

Анализ и документирование существующих и новых процессов: включение, описание и оптимизация операционных и стратегических процессов в тесном сотрудничестве с командой продуктов/проектов, ИТ-разработкой и специализированными областями. Управление заинтересованными сторонами: координация с внутренними и внешними контактными лицами для понимания требований процесса и создания общего понимания. Выявление улучшений Потенциалы: непрерывный анализ данных процессов для выявления улучшений качества совместно с заинтересованными сторонами. Поддержка внедрения: поддержка внедрения новых или модифицированных процессов – от зачатия до внедрения, включая коммуникационные мероприятия. Внедрение и использование подходящих методов и инструментов управления процессами (например, BPMN 2.0), а также внедрение стандартов качества и лучших практик в рамках сообщества управления процессами и команды глав. Обеспечение соблюдения процесса: мониторинг соблюдения определенных процессов и поддержка в установлении стандартов и руководящих принципов. Проведение рабочих совещаний и последующая подготовка результатов.

завершенные исследования в области бизнес-информатики / информатики, делового администрирования, электротехники, экономики энергетики или инженерии - или сопоставимая квалификация через долгосрочный профессиональный опыт и / или приобретенные эквивалентные знания, Финансирование и многолетние знания в области моделирования, анализа и оптимизации бизнес-процессов - в идеале с использованием общих методов (например, BPMN, Lean, Six Sigma). выраженные аналитические навыки, решение проблем и структурированная работа по систематическому захвату, структурированию и расстановке приоритетов процессов; Знание немецкого языка (C1) и хорошее знание английского языка (B2). Нет необходимости, но преимущество:

Желательны сильная технологическая близость и интерес к энергетической отрасли. Практический опыт в гибких методах работы (включая Scrum, Kanban, SAFe) имеет преимущество.

Возможность продвижения самого энергетического перехода Произносится коллегиальная среда Различные модели рабочего времени с долгосрочным счетом Содействие личностному развитию 30 дней отпуска Мероприятия для сотрудников (например, дни развития команды и фестиваль компании) Справедливое вознаграждение и широкие социальные льготы Профессиональные консультации по (психическому) здоровью, уходу, праву, финансам и многим другим Профессиональная пенсия Flexikompass – это так гибко: Время работы: 37 часов в неделю (полное время), Гибкий рабочий день с долгосрочным счетом для поддержания баланса между работой и личной жизнью Количество дней не ограничено, Нет основного рабочего времени, Мобильная работа (также из дома). JOBV1_EN