Менеджер по контрактам (м/ж/д)

• IMPACT начинается с нас: В управлении контрактами вы понятия не имеете, насколько быстро вы работаете. Вы знаете себя в проектном бизнесе?
• Давай поговорим. В качестве менеджера по контрактам: вы являетесь экспертом, когда дело доходит до договорного проектирования наших проектов. Вы можете помочь своему коллеге: от этапа продаж и управления проектами до завершения проектов по всем договорным вопросам и помочь выявить и минимизировать риски на ранней стадии.

• Вся важная информация для вас с первого взгляда:
• Когда и где?
• Отныне район
• Рейн-Майн
• Продолжительность:
• Неограниченный
• Праздник: 30 дней
• Недельные часы: 40 часов в неделю
• На позицию: В качестве менеджера по контрактам (w/m/d) вы берете на себя все этапы коммерческой и договорной ответственности за сложные клиентские проекты в DACH от аудита контракта до акцепта. В тесном сотрудничестве с ответственным руководителем проекта вы контролируете коммерческую часть проектов и обеспечиваете профессиональную, рискованную и экономически успешную обработку контрактов на протяжении всего жизненного цикла проекта.

• Ваш результат:
• Управление контрактами с акцентом на VOB / B и особые условия для конкретных проектов
• Строительство и осуществление профессионального управления претензиями и вариативными заказами, включая оценку, документацию и управление дополнительными расходами и сроками строительства правоприменение собственных законных требований и структурированная защита необоснованных претензий к клиентам, ГУ/ТУ и последователям
• Создание, тестирование и согласование дополнений, заказы на вариации, дополнительные указания по расходам и запросы на продление сроков
• Форма и своевременная реклама инвалидности, а также полная документация изменений производительности, нарушений и будущих последствий
• Тесное сотрудничество с проектным управлением, инженерно-правовым обеспечением понятной, документируемой исковой документации
• Подготовка обоснованных решений и отчетов о рисках для руководства
• Таким образом, позиция оказывает сильное влияние на результаты проекта, управление рисками и интерфейсы клиентов.

• Ваш профиль:
• Понимание контрактной и безопасной переговорной компетенции в сложных технических проектах
• Многолетний опыт управления контрактами в строительстве, машиностроении или инфраструктурной среде
• Глубокие знания VOB/B, идеально дополненные опытом ГУ/ТУ и сложными контрактными работами
• Найден опыт в области заказов на вариации, управления претензиями, продления сроков строительства и последующих переговоров
• Четко структурированная работа, аналитическая прочность и точное качество документации
• Опыт в области строительных технологий, распределения энергии или инфраструктурных проектов центров обработки данных
• Немецкий; очень хороший английский для международных внутренних голосований
• Самостоятельная, ответственная работа в удаленной среде
• Готовность к поездкам по проектам на строительные площадки и проектные площадки (примерно 10-20%)

• Наше предложение:
• Привлекательная зарплата и широкие социальные льготы нашей международной группы
• Безлимитный трудовой договор с одной из самых устойчивых компаний в мире
• Вы берете на себя ответственность за свою задачу и можете активно формировать новые темы. Вы можете гибко делиться своей работой. Работайте с целью!
• Мы - зеленая компания с чувством ответственности и устойчивости.

• Любопытство, включение, командная работа:
• Ни один человек не является безупречным, и не все карьерные пути равны. Важно, чтобы у нас была воля учиться и развиваться. Потому что мы знаем, что карьера также означает, что сначала нужно найти его сильные стороны. Применяйте сейчас, даже если вы (по-прежнему) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем встречи с вами!

• Твой следующий шаг?
• Применяйте онлайн, конечно!
• Пожалуйста, загрузите свое резюме, включая расчет заработной платы, указав идентификатор работы 2026-113045. Контактом на эту должность является
• Флориан
• Гаманн.

Schneider Electric не принимает незапрашиваемые документы от посредников персонала. Если Schneider Electric принимает во внимание кандидата, чей профиль был направлен кадровыми посредниками без существующего рамочного соглашения, никакие претензии к Schneider Electric не могут быть предъявлены.

• Узнайте больше: О @schneiderelectric_karriere вы можете найти нас в Instagram, чтобы избежать пропущенных новостей.

• Все о Schneider Electric в качестве работодателя можно найти здесь: https://www.se.com/de/about-us/careers/overview.jsp

• Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере?
• Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT -
• Включение,
• Мастерство,
• Цель,
• Действие,
• Любопытство,
• Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric -
• Присоединяйтесь сегодня! 36 миллиардов евро по всему миру +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

• Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша

• Хартия доверия является нашим
• Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей
• Хартии доверия здесь

• Шнайдер
• Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

.