Отдел равных возможностей и гендерного равенства (м/ж/д)

• Бременский университет искусств объединяет художественный и музыкальный колледж под одной крышей. Разнообразие предлагаемого исследования обеспечивает продуктивный и инклюзивный диалог между курсами. В
• Бременском университете искусств при условии утверждения финансирования по программе профессоров 2030 года до 01.07.2026 года:
• Равенство и гендерное равенство (w/m/d)
• Платная группа 10 TV-L с половиной регулярных еженедельных рабочих часов штатного сотрудника (19,6 часов в неделю)
• Справочный номер DL 26/06

• Место ограничено пятью годами в соответствии с § 14 п. 1 TzBfG на основе финансирования от ограниченных третьих сторон в рамках программы профессоров 2030 года. Местоположение присваивается ректорам:в (или ректорату). Бременский университет искусств встречает разнообразное и признанное предложение в области преподавания и исследований, исследований, художественной практики и проектов художественного развития с дисциплинами изобразительного искусства, дизайна, музыки и связанных с искусством наук. Будучи оживленной частью общественного художественного бизнеса,
• Бременский университет излучает далеко за пределы региона и занимает особое положение в области немецких художественных и музыкальных колледжей.

В тесном сотрудничестве с должностными лицами по вопросам женщин и гендерного равенства в соответствии с LGG, центральным должностным лицом по вопросам женщин в соответствии с BremHG, а также другими соответствующими субъектами: вы несете ответственность за координацию и осуществление мер в рамках

• Концепции гендерного равенства и в рамках программ по содействию равным возможностям и гендерному равенству (в частности, профессора 2030). Кроме того, вы будете консультировать и поддерживать
• Совет по высшему образованию и должностных лиц по вопросам, касающимся равенства. Это включает в себя:
• Участие в стратегическом развитии и разработке концепций и конкретных мер по поощрению женщин, укреплению структур равенства и защите от дискриминации по признаку пола, а также продолжение концепции гендерного равенства для обеспечения паритета
• Координация и административное сопровождение мер по обеспечению равенства в рамках
• Концепции равенства и в рамках программ финансирования (в частности, «Профессоры 2030»), включая сотрудничество с внешними докладчиками: женщинами, документирование, отчетность и средний контроль
• Участие в создании и дальнейшем развитии системы контроля за равенством в рамках
• Программы повышения квалификации профессоров до 2030 года и подготовка докладов и оценок
• Участие в пересмотре
• Статутов и
• Распоряжений с учетом гендерного и недискриминационного характера
• Все задачи должны выполняться в тесном сотрудничестве и координации с должностными лицами по вопросам женщин и равных возможностей при LGG и центральными должностными лицами по вопросам женщин при BremHG,
• Советом по высшему образованию и другими соответствующими субъектами. Задачи тесно связаны с реализацией мероприятий профессорской программы 2030 и связаны с продолжительностью соответствующих программ финансирования.

• Мы ищем открытую личность, которая хочет активно формировать работу по равенству в нашем университете.

• Завершены соответствующие исследования в области социальных, социальных и гендерных исследований, в идеале с акцентом на гендерные исследования
• Идеально многолетний опыт работы в области равенства, в частности очень хорошее знание инструментов и мер по реализации равных возможностей и сокращению структурных недостатков. Желателен профессиональный опыт управления проектами в рамках равноправной работы и знания структур высшего образования
• Хорошее знание приложений MS Office
• Идеальный опыт сбора и оценки данных
• Очень хороший немецкий и, по крайней мере, хорошее знание английского языка в слове и письме.

• Высокая социальная компетентность, добросовестность и ответственное обращение с конфиденциальной информацией
• Встроенная связь и контактные возможности
• Очень хорошие концептуальные навыки и структурированная работа
• Выраженная самозанятость и самоинициация готовность к включению в эквивалентные правовые основы
• Участие в соответствующих сетях
• Университет стремится увеличить долю женщин и поэтому особенно просит женщин подать заявку. Заявители-инвалиды имеют приоритет в случае, по существу, той же профессиональной и личной пригодности. Приветствуются заявки людей с миграционным прошлым. Для получения дополнительной информации просьба обращаться по адресу: m.boggasch@hfk-bremen.de. Заявки с обычными документами можно отправить нам с помощью формы заявки по адресу: https://www.hfk-bremen.de/de/stellenmessen. Для получения университетских степеней за пределами ЕС, пожалуйста, представьте немецкий перевод и оценку
• Центрального управления по иностранному образованию (ZAB). Мы просим вас отправить PDF-выдержку из базы данных для распознавания и оценки иностранных образовательных доказательств. Для получения профессиональной квалификации за пределами
• Германии, пожалуйста, отправьте немецкий перевод и признание в
• Германии. С информацией можно ознакомиться в
• Федеральном институте профессионального обучения (BIBB). .