Руководитель финансового учёта группы | Ведущие специалисты. Создание структур. (м/ж/д)

• Наш клиент - семейная группа из
• Бремена. Несколько компаний, экономически прочная основа и бизнес-модель, которая также необходима в трудные времена. Структуры соответствуют группе, сотрудничество остается личным и непосредственным.

В финансовом учете большой опыт и растущая рутина удовлетворяют стремление к более четким процессам и более современным процедурам. Поэтому направляющая сила, дающая ориентацию, стремится осуществить изменения и берет с собой людей. Никто не должен быть перегружен. Но все должны двигаться в конце.

• Это не работа для чистых администраторов. И не для ораторов. Профессионально сильная руководящая сила с сочувствием, настойчивостью и жаждой собственного следующего шага. Нет готового 100% профиля, но прочная основа в HGB, закрытии и лидерстве. Менеджмент сознательно продвигает потенциалы и возвращает прикрытие. Экскурсии проходят здесь, конечно, с уступками.

• Управление командой финансового учета (включая управление командой) с ясностью, близостью и ответственностью. Ответственность за финансовый учет нескольких компаний и бухгалтерских кружков. Управление финансовой отчетностью и консолидированной финансовой отчетностью по HGB. Установите четкие конечные процессы, обязанности и практическое руководство по бронированию. Развитие организации, систем и цифровых процессов, в том числе с помощью ИИ.

• Вы должны иметь реальную задачу лидерства, где не все уже закончено. Продолжение обучения у владельца счета или сопоставимая звуковая квалификация
• Очень хорошее знание финансового учета, HGB и финансовой отчетности
• Опыт работы с консолидированной финансовой отчетностью или сложными корпоративными структурами опыт руководства, например, в качестве руководителя команды или руководителя небольшого бухгалтерского учета;
• Эмпатия, принуждение и безмятежность в отношениях с разными персонажами
• Открытость для новых систем, цифровых решений и собственной разработки

• Необычно кризисоустойчивая группа компаний
• Четкая перспектива развития с руководством, которое специально продвигает потенциал
• Прямой обмен с гибким и открытым для технологий управляющим директором
• Реальный дизайн игровой комнаты с задней крышкой для необходимых изменений JobRad и бесплатные напитки