Universitätsklinikum Freiburg | Германия | 79xxx Freiburg im Breisgau | Работа на постоянной основе | Неполный рабочий день - гибкий / Полный рабочий день | Опубликовано: 07.07.2026 на stepstone.de
Руководитель отдела по работе с персоналом (м/ж/д)
Университетская больница Фрайбург - это больница с максимальным количеством 2100 коек, площадь водосбора которой простирается от Базеля до Карлсруэ, от французской границы до Боденского озера. Ежегодно лечится около 90 000 стационарных пациентов и около 900 000 амбулаторных посетителей. В университетской больнице работает более 15 000 человек и является одним из крупнейших работодателей в регионе. Отдел кадров ищет Руководитель отдела кадров (m/w/d) Отдел кадров, в котором работают около 150 сотрудников, является центральным контактом для всех личных бизнес-задач университетской больницы Фрайбурга и медицинского факультета. Департамент людских ресурсов является центральным компонентом подразделения. Он консультирует и сопровождает сотрудников, а также руководителей клиники и медицинского факультета по всем кадровым и коллективным вопросам и обеспечивает правовую, сервисно-ориентированную и эффективную поддержку персонала. Для того, чтобы обеспечить упорядоченную последовательность возраста, мы уже ищем опытную управленческую личность с перспективой взять на себя управление отделом кадров на 01.04.2027. В течение переходного периода вы будете работать в тесном контакте с нынешним работодателем и постепенно будете готовы к своей будущей руководящей работе. .
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- Начальник отдела с 60 сотрудниками, состоящий из шести команд
- Ответственность за оперативное управление персоналом (от подготовки трудовых договоров, изменения договоров до аттестации)
- Осуществление тарифных соглашений и разъяснение основных вопросов в рамках коллективных переговоров
- Разработка и разработка эффективных HR-процессов
- Консультирование руководителей по всем кадровым вопросам конструктивное сотрудничество с представителями работников
- Сотрудничество со стратегическими, внутренними и межклиническими проектами
завершенные университетские исследования (мастерские или сопоставимые), предпочтительно с акцентом на управление человеческими ресурсами, управление бизнесом, государственное управление, право или сопоставимый предмет
- Многолетний опыт управления в области здравоохранения - в идеале в области клиники хорошо обоснованные знания законодательства о тарифах на государственные услуги (в идеале TV-UK или TV-L или TVöD), а также опыт обработки сложных базовых тарифных вопросов;
- Опыт внедрения современного управления персоналом и цифровизации личных процессов
- Современное, ориентированное на развитие и в то же время лидерство в принятии решений с возможностью ориентации, повышения самоответственности и устойчивого развития сотрудников. безопасная, суверенная и убедительная коммуникация с конкретными целевыми группами на всех иерархических уровнях;
- Инновационная рабочая зона с множеством возможностей для проектирования отдела
- Профессиональное и личностное развитие через широкий спектр обучения
- Другие льготы, такие как перемещение рабочего времени, дополнительные пенсии
- Поддержка в примирении семьи и работы разнообразный спектр услуг в контексте управления здравоохранением (например, собственный тренажерный зал UniFit, концепция движения, Hansefit) и финансируемый трудовой билет UKF
Местонахождение
 | Universitätsklinikum Freiburg | |
| Freiburg im Breisgau | ||
| Германия |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление