Руководитель команды по разработке программного обеспечения (м/ж/д)

• Как руководитель отдела разработки программного обеспечения (m/w/d), вы берете на себя дисциплинарное и профессиональное руководство командой из около 20 разработчиков программного обеспечения: оба вносят значительный вклад в успешную реализацию наших проектов по разработке продуктов в области цифровых систем управления L90. Вы вносите активный вклад в цифровизацию технологий управления и безопасности. Это также включает в себя следующие задачи:
• Вы руководите своей командой как дисциплинированно, так и профессионально и способствуете постоянному развитию компетенций команды. Кроме того, активно проектировать и оптимизировать рабочие процессы путем внедрения современных методов разработки и гибких процедур, таких как Scrum. Совместно с владельцами продуктов и архитекторами продуктов: определение и определение приоритетов целей развития
• Вы гарантируете, что ваши сотрудники выполняют согласованные пакеты работ в срок, качество и бюджет. Содействовать открытому, конструктивному сотрудничеству в команде, проводить встречи, разрешать конфликты и укреплять дух единой команды. Кроме того, вы выполняете ежегодные обзоры правил и поддерживаете индивидуальное развитие членов вашей команды.

У вас есть степень в области компьютерных наук или сопоставимая техническая квалификация

• Вы приносите обоснованный опыт в управлении командами разработчиков и убеждаете с сильными лидерскими навыками, а также высокой степенью аналитических способностей и суждения. Имея дело с современными процессами и инструментами разработки, вы сведущи и приносите глубокие знания об объекте и разработке программного обеспечения, ориентированного на обслуживание, с В идеале у вас есть опыт в гибких проектах и вы знаете друг друга с помощью таких инструментов, как JIRA, Git / Bitbucket, Jenkins и DOORS. Вы действуете предпринимательски и независимо и обладаете сильными навыками общения и конфликтов. Ваши языковые навыки на немецком и английском языках свободно

• Мотивация и фокус – это изменение мобильности. Наши команды разрабатывают инновационные продукты и решения. Благодаря нашему глобальному опыту мы охватываем всю железнодорожную систему - от железнодорожных транспортных средств и технического обслуживания до технологий контроля и безопасности, цифрового управления и интеллектуальных систем билетов. Наши проекты разнообразны. Чтобы сделать наши команды еще сильнее, мы ищем вашу поддержку. Мы предлагаем вам привлекательный общий пакет со следующими преимуществами:
• Взаимодействие через внутренние сети, такие как YES (Young Employee Society) или WoMenTogether, а также работа в международных командах
• Наш привод:
• Вместе мы закладываем основы для цифровизации железнодорожного мира в
• Германии и во всем мире, чтобы безопасно доставлять людей к месту назначения и их близким!
• Гибкая работа:
• Мы предлагаем вам гибкие рабочие модели, такие как время скольжения и гибридная работа. Привлекательные условия:
• Безопасная и неопределенная работа в глобальной компании с коллективными переговорами
• Активно поощряется и поощряется открытый диалог и транспарентность. Мы активно занимаемся многообразием, создаем для этого необходимые рамочные условия и обязуемся последовательно продвигать все формы многообразия. Мы убеждены, что со смешанными командами мы добиваемся наилучших результатов и равные возможности - это само собой разумеющееся. Наши образцовые действия в смысле управления персоналом, ориентированного на равные возможности, были удостоены награды TOTAL E-Quality Award. С помощью специальных программ мы продвигаем разнообразие и интеграцию, а также примирение работы и семьи и поддерживаем наших сотрудников в балансе между их личной жизнью и захватывающими проблемами Hitachi Rail. .