Системный техник в области автоматизации зданий (f/m/d)

Большой Дюссельдорф район

Чтобы обеспечить оптимальное использование энергии и ресурсов, мы предлагаем нашим клиентам по всему миру цифровые решения в области энергетики и автоматизации. Это настоящая командная работа, и это возможно только благодаря приверженности всех наших замечательных сотрудников. Вместе мы ежедневно работаем над более устойчивым будущим — может быть, скоро вместе с вами? Подайте заявку сегодня и станьте создателем IMPACT в Schneider Electric!

Готовы принять здания будущего? Энтузиазм для общения с клиентами и радость от совместной разработки наших систем автоматизации зданий. Тогда это именно то место!

Ваш результат: Независимое техническое планирование зданий/СМП в соответствии со спецификациями заказов Программирование систем в соответствии со стандартами Schneider Electric и применимыми стандартами Технический контакт для клиентов и субподрядчиков Ввод в эксплуатацию и независимый системный контроль (аппаратное и программное обеспечение)

Наше предложение: Постоянные и разнообразные рабочие места Свобода принимать собственные решения и брать на себя ответственность Гибкий рабочий день для сбалансированного баланса между работой и личной жизнью Значимая работа в компании, ориентированной на ответственность и устойчивость

Ваш профиль: Обучение в области электротехники с дальнейшим образованием техник / магистр или завершенные исследования в области электротехники, инженерии строительных систем, инженерии поставок, технологии MSR или автоматизации зданий / СУБД Успешный опыт проекта в области автоматизации зданий, знаний в области технологической инженерии (HKL) и программирования DDC / SPS Знаком с такими терминами, как LON, BACnet, Modbus и KNX Свободный немецкий и очень хорошие английские навыки Готовность путешествовать по Германии и водительские права класса B

Любопытство, включение, командная работа: Никто не совершенен, и не все карьерные пути одинаковы. Важно то, что у нас есть желание учиться и развиваться. Потому что мы знаем, что карьера означает сначала найти свои сильные стороны. Применяйте сейчас, даже если вы (по-прежнему) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем возможности познакомиться с вами!

Твой следующий шаг? Применяйте онлайн, конечно! Пожалуйста, загрузите свое резюме, включая ожидания по заработной плате, цитируя ID 87341.

Контактным лицом на эту должность является Доминик Калтхоф.

Примечание: Schneider Electric не принимает незапрошенные документы от рекрутинговых агентств. Если Schneider Electric рассматривает кандидата, чей профиль был направлен агентствами без действующего рамочного соглашения, никакие претензии к Schneider Electric не могут быть предъявлены.

Хотите сделать IMPACT с вашей карьерой? Когда вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение являются основой для создания великой культуры для поддержки успеха бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT – включение, мастерство, цель, действие, любопытство, командная работа – начинаются с нас. IMPACT - это ваше приглашение присоединиться к Schneider Electric, где вы можете внести свой вклад в амбициозные действия в области устойчивого развития, независимо от того, какую роль вы играете. Это призыв связать свою карьеру с амбициозной целью достижения более устойчивого, эффективного и устойчивого мира. Мы ищем производителей IMPACT; исключительных людей, которые превращают амбициозные цели в действия на стыке автоматизации, электрификации и оцифровки. Мы отмечаем создателей IMPACT и верим, что каждый может стать одним из них. Станьте создателем IMPACT с помощью Schneider Electric - примите участие сегодня! 36 млрд евро мировой выручки +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

Вы должны подать онлайн-заявку для рассмотрения на любую позицию у нас. Эта позиция будет опубликована до заполнения.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предоставляя равные возможности для всех и везде, и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя уникально ценными и безопасными, чтобы внести свой лучший вклад. Мы отражаем разнообразие сообществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших основных ценностей. Мы считаем, что наши различия делают нас сильнее как компанию и как отдельных лиц, и мы стремимся к продвижению инклюзивности во всем, что мы делаем.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является основополагающей ценностью. Наша Хартия доверия является нашим Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности, что лежит в основе каждого аспекта нашего бизнеса и нашей готовности вести себя и отвечать уважительно и добросовестно всем нашим заинтересованным сторонам. Вы можете узнать больше о нашей Хартии доверия здесь

Schneider Electric является работодателем с равными возможностями. Наша политика заключается в предоставлении равных возможностей в области трудоустройства, найма, обучения, передачи и поощрения любой предполагаемой дискриминации по признаку расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или любого другого юридически защищенного или поведения.

Большой Дюссельдорф район

Чтобы обеспечить оптимальное использование энергии и ресурсов, мы предлагаем нашим клиентам по всему миру цифровые решения в области энергетики и автоматизации. Это настоящая командная работа, и это возможно только благодаря приверженности всех наших замечательных сотрудников. Вместе мы ежедневно работаем над более устойчивым будущим — может быть, скоро вместе с вами? Подайте заявку сегодня и станьте создателем IMPACT в Schneider Electric!

Готовы принять здания будущего? Энтузиазм для общения с клиентами и радость от совместной разработки наших систем автоматизации зданий. Тогда это именно то место!

Ваш результат: Независимое техническое планирование зданий/СМП в соответствии со спецификациями заказов Программирование систем в соответствии со стандартами Schneider Electric и применимыми стандартами Технический контакт для клиентов и субподрядчиков Ввод в эксплуатацию и независимый системный контроль (аппаратное и программное обеспечение)

Наше предложение: Постоянные и разнообразные рабочие места Свобода принимать собственные решения и брать на себя ответственность Гибкий рабочий день для сбалансированного баланса между работой и личной жизнью Значимая работа в компании, ориентированной на ответственность и устойчивость

Ваш профиль: Обучение в области электротехники с дальнейшим образованием техник / магистр или завершенные исследования в области электротехники, инженерии строительных систем, инженерии поставок, технологии MSR или автоматизации зданий / СУБД Успешный опыт проекта в области автоматизации зданий, знаний в области технологической инженерии (HKL) и программирования DDC / SPS Знаком с такими терминами, как LON, BACnet, Modbus и KNX Свободный немецкий и очень хорошие английские навыки Готовность путешествовать по Германии и водительские права класса B

Любопытство, включение, командная работа: Никто не совершенен, и не все карьерные пути одинаковы. Важно то, что у нас есть желание учиться и развиваться. Потому что мы знаем, что карьера означает сначала найти свои сильные стороны. Применяйте сейчас, даже если вы (по-прежнему) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем возможности познакомиться с вами!

Твой следующий шаг? Применяйте онлайн, конечно! Пожалуйста, загрузите свое резюме, включая ожидания по заработной плате, цитируя ID 87341.

Контактным лицом на эту должность является Доминик Калтхоф.

Примечание: Schneider Electric не принимает незапрошенные документы от рекрутинговых агентств. Если Schneider Electric рассматривает кандидата, чей профиль был направлен агентствами без действующего рамочного соглашения, никакие претензии к Schneider Electric не могут быть предъявлены.

Хотите сделать IMPACT с вашей карьерой? Когда вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение являются основой для создания великой культуры для поддержки успеха бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT – включение, мастерство, цель, действие, любопытство, командная работа – начинаются с нас. IMPACT - это ваше приглашение присоединиться к Schneider Electric, где вы можете внести свой вклад в амбициозные действия в области устойчивого развития, независимо от того, какую роль вы играете. Это призыв связать свою карьеру с амбициозной целью достижения более устойчивого, эффективного и устойчивого мира. Мы ищем производителей IMPACT; исключительных людей, которые превращают амбициозные цели в действия на стыке автоматизации, электрификации и оцифровки. Мы отмечаем создателей IMPACT и верим, что каждый может стать одним из них. Станьте создателем IMPACT с помощью Schneider Electric - примите участие сегодня! 36 млрд евро мировой выручки +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

Вы должны подать онлайн-заявку для рассмотрения на любую позицию у нас. Эта позиция будет опубликована до заполнения.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предоставляя равные возможности для всех и везде, и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя уникально ценными и безопасными, чтобы внести свой лучший вклад. Мы отражаем разнообразие сообществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших основных ценностей. Мы считаем, что наши различия делают нас сильнее как компанию и как отдельных лиц, и мы стремимся к продвижению инклюзивности во всем, что мы делаем.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является основополагающей ценностью. Наша Хартия доверия является нашим Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности, что лежит в основе каждого аспекта нашего бизнеса и нашей готовности вести себя и отвечать уважительно и добросовестно всем нашим заинтересованным сторонам. Вы можете узнать больше о нашей Хартии доверия здесь

Schneider Electric является работодателем с равными возможностями. Наша политика заключается в предоставлении равных возможностей в области трудоустройства, найма, обучения, передачи и поощрения любой предполагаемой дискриминации по признаку расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или любого другого юридически защищенного или поведения.

JOBV1_EN