Руководитель команды, школьная социальная работа (м/ж/д)

• 580 сотрудников являются одними из крупнейших работодателей в
• Ремске. Помимо административного персонала, работающего в новой и современной мэрии, у нас есть различные офисы. С 8 детскими дневными удобствами, 2 детскими садами, школьным уходом за детьми и техническими услугами мы представляем себя во всех 6 местах. Но какие карьерные возможности у нас есть?
• Мы нанимаем сотрудников в технических, ремесленных, образовательных и коммерческих секторах. Мы разбудили твое любопытство?
• Приходите и начинайте свою карьеру вместе с нами!
• Мы с нетерпением ждем встречи с вами!

  команборд

  травмный уголок

• Управление проектами (м/д)
• Неопределенно, прекращено
• Неполный рабочий день (75,00 %) S 12 с надбавкой согласно S 15 В нашем молодежном отделе происходят захватывающие изменения, и вы можете активно участвовать!
• Мы ищем две командные линии, которые вместе формируют и развивают повседневную жизнь детей и молодых людей с новыми импульсами. Место занято на пилотном этапе до 31.12.2027 года. За это время акции управления фиксируются и вы получаете пособие в соответствии с § 14 TVöD (удаление группы S 15). После успешного завершения экспериментального этапа предусматривается бессрочная дальнейшая занятость в группе S 15. Для индивидуального сопровождения и консультирования детей и молодежи в школе изо дня в день, молодежный отдел ищет вас как можно скорее. Социальная работа школы управления командой.

• Обучение и профессиональная поддержка семи сотрудников, а также стажеров в команде школьной социальной работы
• Образовательная работа с детьми и молодежью в
• Ремсеке
• Сетевое взаимодействие и сотрудничество с
• Домом молодежи, учреждениями образования и поддержки Remsecker, ассоциациями, молодежными группами, ассоциациями и родителями
• Создание, обновление и внедрение ориентированных на потребности концепций
• Консультации, поддержка и индивидуальная помощь ученикам
• Планирование и реализация проектов с участием детей и молодежи
• Разработка новой модели управления в молодежном отделе
• Представление руководства коллектива в открытой работе для детей и молодежи

У вас есть степень бакалавра искусств в области социальной работы, например, с акцентом на работу с детьми и молодежью. Вы являетесь утвержденным государством социальным образованием (m/w/d) или

• Вы прошли сопоставимый курс обучения в области социальных услуг. Вы счастливы иметь дело с детьми, молодежью, родителями и учителями
• Вы привносите свою инициативу, гибкость, готовность к сотрудничеству и социальную компетентность. Обязательство, открытость и командные навыки характеризуют вас
• Опыт школьной социальной работы желателен У вас есть лицензия класса B

• Недавно созданная работа на неполный рабочий день, где вы можете получить свои идеи для развития с самого начала. Группировка в платежной группе S 12 TvöD-SuE, в зависимости от личных авансов с дополнительным пособием SuE в размере 180 евро в месяц для полной занятости; на время пилотного этапа акции управления прекращаются, а дополнение выплачивается в соответствии с § 14 TVöD (вычетная группа S 15). Перспективная постоянная работа в группе S 15 после успешного завершения экспериментального этапа
• Инновационная и творческая команда, которая рассматривает проблемы детей и молодежи
• Интенсивная интеграция в сферу работы, а также техническая помощь и коллегиальные консультации
• Разнообразие непрерывной и непрерывной подготовки, включая внутренние семинары
• Привлекательные предложения в контексте управления профессиональным здоровьем и возможности аренды велосипедов
• Пробег денег при использовании велосипеда по дороге на работу
• Поглощение расходов на общественный транспорт до 100% (билет на работу)
• Бесплатный Mediathek ID
• Бесплатная доставка фруктов и напитков
• Льготно-ориентированная выплата, выплата пособия ЕУП, специальной годовой выплаты и взноса в пенсионное страхование по дополнительной пенсионной схеме в соответствии с тарифными правилами 30 дней восстановления и два других дня регенерации и до двух дней преобразования