Специалист по административным вопросам (м/ж/д) в Детской деревне-SOS в Гёппингене

SOS-Kinderdorf e.V. является известной организацией по оказанию помощи и бесплатным некоммерческим учреждением по оказанию помощи детям и молодежи с 38 учреждениями на всей федеральной территории и около 5200 сотрудников.

SOS Children's Village Göppingen - Детская и молодежная помощь - это учреждение помощи детям и молодежи с широким спектром интегрированных услуг. К ним относятся школьная социальная работа, социально-педагогическое консультирование и работа по поддержке в соответствии с SGB VIII, социально-пространственная работа с детьми и молодежью с открытыми и целевыми группами и тематическими предложениями групп, кита-социальная работа / включение и обучение на животных.

В SOS Kinderdorf Göppingen мы ищем 01.01.2026 Управление проектами (m/w/d) на постоянной работе, неполный рабочий день (32 часа в сутки)

В детской деревне SOS Göppingen вы найдете ответственную и разнообразную деятельность в команде управления из 3 человек. Они также работают с общей управленческой командой учреждения, которая состоит в общей сложности из четырех квалифицированных работников и одного ведомственного управления. В этой ключевой роли вы являетесь первым контактным лицом для абонентов и посетителей и вносите значительный вклад в бесперебойную организацию нашего объекта.

Финансовое и коммерческое управление Компенсация субсидий государственными органами и счетами проектов Внутренняя отчетность (включая отчеты о банках и пожертвованиях) в офис расселение выплат по жилью Поддержка бюджетного планирования, прогнозирования и вопросов страхования Представительство в управлении денежными средствами (включая оплату средств, предварительный учет счетов-фактур, платежные операции) Общие административные и секретарские задачи Прием посетителей, внешних поставщиков услуг и контактных лиц для сотрудников Обработка почтовой рассылки и выезда, а также телефонный центр Поддержка внутренних процессов и организация повседневного управления ИТ-координация (представление) Поддержка и координация ИТ-тем в учреждении Интерфейс для внутренних ИТ-услуг Ответственный защитный приказ Соответственная ответственность за добросовестное осуществление нашей концепции защиты детей и ухода за ними

завершенное коммерческое обучение многолетний профессиональный опыт в административных или коммерческих вопросах Очень хорошие знания в MS Office (особенно Excel, Teams), навыки SAP желательны высокая ИТ-сродство и готовность работать в новых системах; Радость в работе с людьми, а также дружеское, профессиональное общение Суверенитет в условиях часто меняющихся требований структурированная, надежная и независимая операция Заинтересованность в совместном проектировании и дальнейшем развитии нашего института (например, сотрудничество в рабочих группах) Ответственность и дискреционность при обработке конфиденциальной информации Гибкость в дизайне рабочего времени, а также профессиональный подход к близости и удаленности в среде ухода

Ваши финансовые преимущества Безопасное рабочее место с бессрочным контрактом Привлекательная, ориентированная на TVöD зарплата Ежегодные специальные выплаты и денежные пособия 100-процентная пенсионная схема, финансируемая работниками, составляет 6,9 % от ежемесячной валовой заработной платы в т.ч. Страхование нетрудоспособности по доходам до 500 евро в год на общественный транспорт Ежемесячное пособие на питание Дешевый Jobradleasing (включая электронные велосипеды) Собственный ПК и сервис обширный пакет других услуг, таких как дополнения к естественным лечебным процедурам, стоматологическому протезу, визуальным средствам и т. Д. Добровольные социальные пособия, такие как гранты на свадьбу, рождение или усыновление ребенка SOS-портал Corporate Benefits с разнообразными экономически эффективными предложениями известных брендов из всех актуальных сфер жизни – например, технологии, путешествия, мода, жизнь и многое другое Как член Объединенной ассоциации, SOS-Kinderdorf e.V. и ее сотрудники имеют доступ к специальным условиям многочисленных провайдеров. Совместимость частной и профессиональной жизни 31 день отпуска плюс свободные дни 24 и 31 декабря Схемы специальных отпусков Командные мероприятия (например, торжества, экскурсии, культура) Сохраняйте кредиты на своем личном счете и выполняйте профессиональные простои (субботние) Профессиональное и личностное развитие в т.ч. Медицинское обслуживание гибкая поддержка продолжения и продолжения профессиональной подготовки путем предоставления исключений и финансовой поддержки Очень обширный каталог мероприятий с многочисленными семинарами по профессиональному и личностному развитию Курсы и курсы по вопросам здравоохранения и ухода многодневная новая встреча сотрудников с возможностями обмена и взаимодействия воспользоваться нашим опытом и высоким уровнем знаний в качестве общенационального сторонника помощи детям и молодежи JOBV1_EN