Менеджер проекта по развитию персонала

• Общеуниверситетская реализация концепции для академических средних предприятий по созданию прозрачных карьерных путей вне профессорского состава в т.ч. консультирование и управление процессами факультетов, проведение учебных и информационных мероприятий для факультетов, персонала и руководителей, создание ручных приложений, руководств и учебных материалов для практического применения,
• Введение, пилотирование, оценка переговоров по развитию для постдоков и научных сотрудников на постоянных должностях; независимая концепция, организация и реализация мер по развитию персонала, ориентированных на конкретные группы (подготовка и ввод в эксплуатацию, модерация семинаров и коучинговых групп); проведение консультаций для ученых по предложениям и карьерным путям в контексте концепции для академических средних предприятий;
• Управление качеством, мониторинг и отчетность PR и маркетинг (создание рекламного материала, информационного бюллетеня, социальных сетей),
• Развитие и развитие сотрудничества с внутренними и внешними партнерами по сотрудничеству.

• Успешно завершенная университетская степень (мастерская или сопоставимая), желаемые или эквивалентные навыки и профессиональный опыт, знание немецкой научной системы, университетских структур и опыта в карьерных путях; первый профессиональный опыт в области управления наукой или повышения квалификации персонала, концептуальные способности, креативность, обучение и опыт модерации; проверенная коммуникационная и консультационная компетентность (желательно системное консультирование/коучинг); IT / KI, а также опыт работы с социальными сетями и в создании маркетинговых материалов
• Половая и диверсификационная компетентность, независимый, структурированный и целенаправленный режим работы; знание немецкого и английского языка в устной и письменной форме на уровне C1;
• Опыт работы за рубежом желателен.

разнообразная и требовательная деятельность с одним из крупнейших работодателей в регионе; гибкий график работы, возможный домашний офис; дальнейшие и дополнительные возможности обучения, пенсионная система (VBL), многочисленные предложения университетского спорта, очень хорошее соединение с ÖPNV через центральное расположение в

• Бонне, а также возможность использования недорогих предложений парковки;
• Оплата по категории 13 ТВ-Л. Университет
• Бонна стремится к разнообразию и равным возможностям. Она сертифицирована как семейный университет. Их цель заключается в увеличении доли женщин в районах, где женщины недопредставлены, и, в частности, в продвижении их карьеры. Поэтому она настоятельно призывает квалифицированных женщин подать заявку. Заявки рассматриваются в соответствии с
• Законом о национальном равенстве. Особенно приветствуется применение подходящих людей с доказанной тяжелой инвалидностью и лиц с равным статусом. .