Региональный IT-менеджер (м/ж/д)

• О компании Oerlikon

Oerlikon является мировым лидером в области поверхностных технологий и высокопроизводительных материалов. С уникальным портфелем, который включает в себя поверхностную инженерию, высокопроизводительные материалы, системы покрытий и компоненты, мы улучшаем продукты за счет повышения производительности, эффективности и устойчивости. Oerlikon обслуживает широкий спектр отраслей, включая аэрокосмическую, автомобильную, энергетическую, медицинскую, роскошную, полупроводниковую и инструментальную технологии. Штаб-квартира находится в Pfäffikon,

• Швейцария. Oerlikon работает в 38 странах, насчитывает около 9500 сотрудников и обеспечила продажи в размере 1,6 млрд швейцарских франков в 2024 году.

• Мы предлагаем широкий спектр мероприятий в динамичной, благоприятной среде, где люди имеют возможность расти и развивать свой полный потенциал - во главе с нашими основными ценностями целостности, командного духа, совершенства и инноваций.

• Следуйте за Oerlikon: LinkedIn, Instagram www.oerlikon.com

• Станьте частью нашей команды!

• Расположение: Raunheim или Bingen am Rhein

• Хотите использовать свой опыт в качестве руководства для укрепления команд, активного формирования процессов изменений и формирования будущего наших сайтов? В этой роли вы несете ответственность за региональную ИТ-трансформацию в трех странах (Германия,
• Польша,
• Словакия) и гарантируете, что наши производственные и управленческие области получат именно поддержку. Вы должны быть успешными.

• Ваша роль в нашей команде
• Вы строите мосты между стратегией, людьми и технологиями. Вы развиваете глубокое понимание наших бизнес-процессов и сопровождаете руководящие команды в качестве надежного партнера в процессах изменений и принятия решений. В качестве центрального интерфейса вы объединяете различные заинтересованные стороны, умеренные приоритеты и обеспечиваете стратегическое продвижение инициатив.

• Вы контролируете региональные инициативы по трансформации с четким руководством. Вы координируете инициирование, расстановку приоритетов и распределение ресурсов региональных и местных проектов в соответствии с общекорпоративными стандартами и глобальными KPI. Для прозрачности, ясности и целенаправленной реализации вы игнорируете границы страны.

• Вы несете ответственность за бюджеты и обеспечиваете ориентацию
• Вы планируете и облагаете налогом операционные и инвестиционные бюджеты, тесно сотрудничаете с ведомствами и обеспечиваете устойчивые решения.

• Вы продвигаете вперед дальнейшее развитие и инновации
• Вы признаете потенциал организационного и процессного совершенствования, способствуете постоянному развитию и укрепляете наши цифровые показатели в долгосрочной перспективе.

• Ваш профиль
• Лидерство с потенциалом развития
• Многолетний опыт работы в технологических или процессных ролях, в идеале с первым руководством или ответственностью за проект. Опыт совместной работы или управления инициативами по изменению или оптимизации, предпочтительно в производственной или распределительной среде.

• Структурированное мышление и определение приоритетов
• Вы можете структурировать сложные темы, выводить приоритеты и конструктивно сопровождать решения. Знания об ИТ-ландшафтах или ERP-системах выгодны, но не являются абсолютно необходимыми - акцент делается на компетентность руководства и управления.

• Коммуникация и компетентность заинтересованных сторон
• Вы общаетесь четко и адресно и безопасно работаете с различными контактами. Вы продвигаете ориентированное на решение и сотрудничество.

• Мотивированный, надежный и практичный. Знание немецкого языка, по крайней мере, на уровне C1, хорошее знание английского языка в слове и письме. готовность к международным миссиям (< 20%).

• Ваши преимущества
• Привлекательное вознаграждение:
• Включает 30 праздничных дней, пенсии компании и эксклюзивные скидки для сотрудников через корпоративные льготы. Стабильность и перспективы:
• Безопасное рабочее место в компании с долгосрочной перспективой развития
• Собственная и командная работа
• Ответственность:
• Работа в глобальной сетевой и поддерживающей команде, оценка инициативы
• Разнообразие, объединяющее открытую корпоративную культуру с коллегами из более чем 90 стран
• Дальнейшее развитие:
• Целевая поддержка посредством индивидуального обучения и практической подготовки