Бережливый чемпион (м/ж/д)

• Мы ищем вас сейчас, на сайте Weißenborn.

• Мы не какая-то компания. Феликс
• Шоллер - настоящий семейный бизнес. И мы тоже понимаем себя как семью — с 1895 года. Наш путь сопровождается преданными сотрудниками и сложными задачами в международной среде. Мы сосредоточены на гибкости, ответственности и доверии и даем пространство для роста. Как в семье, так и у нас:
• Твой путь – наш путь. В 14 офисах в 9 странах мы являемся более чем 2500 профессионалами в области высоких технологий, включая фотографию, системы цифровой печати, мебель, древесные материалы, промышленные приложения, одежду и упаковку. Weißenborn - это уникальное, полностью интегрированное место для обработки изображений. Более 700 сотрудников сопровождают производство от сырой бумаги до отделки и производства для наших глобальных клиентов.

целостный анализ и оптимизация процессов и структур

• Методологическое руководство и способность групп по внедрению решать проблему
• Создание устойчивых решений и обеспечение обмена передовым опытом за пределами заводских границ
• Эффективное развитие проектов CS с целостным взглядом на влияние и создание ценности
• Признание и реализация аспектов управления изменениями в проектах
• Непрерывное обучение и дальнейшее развитие системы Excellence и управления ресурсами в сети Lean

• Полная степень в области машиностроения, экономической инженерии, BWL или сопоставимой квалификации
• Сила брать других и воля продвигать вещи вперед, даже если есть сопротивление. Энтузиазм для цифровых инструментов, ИИ и непрерывного обучения
• Опыт управления бережливостью, CVP и оптимизации процессов
• Первый опыт управления проектами и классическими и гибкими методами управления проектами

• Интересная, сложная деятельность в международной компании с мировыми местоположениями
• Привлекательное, ориентированное на результат вознаграждение с тринадцатой ежемесячной платой и пособиями в области профессионального выхода на пенсию и управления здравоохранением (BGM)
• Гибкость в дизайне работы с целью здорового баланса между работой и личной жизнью
• Корпоративная культура, в которой обе стороны делают все возможное
• Разнообразные возможности развития благодаря нашему широкому внутреннему обучению, а также целенаправленным мерам вне работы