Специалист по HR-системам и цифровизации с акцентом на SAP HCM

Тот, кто приходит к нам, что-то двигает. Миллион городов, например. И трафик завтрашнего дня, конечно. Вместе мы создаем новый мультимобильный век. Это просто устойчивый и устойчивый. С кровью сердца и традициями. Инновационные инструменты и умные идеи. С большой командой людей разного происхождения и общей целью: принести Кельн и защиту климата вперед. Специалист в области HR-систем и цифровизации Обсуждение SAP HCM по адресу: главный офис Scheidtweilerstraße Системы и цифры завораживают, и вы знаете, что нужно HR? В этой универсальной роли вы сочетаете техническую экспертизу с чувством личных экономических процессов - таким образом, становясь центральным интерфейсом между HR, IT и специализированными областями. [+] Будь то выставление счетов, обслуживание системы или проектная работа: Вы активно формируете цифровую трансформацию нашего кадрового ландшафта и делаете наши HR-системы пригодными для будущего вместе с нами. Похоже на тебя? Мы с нетерпением ждем вашей поддержки!

Личные экономические процессы: Одна из ваших самых важных задач - обеспечить бесперебойную работу ежемесячного платежного счета. В этом контексте вы активно поддерживаете соблюдение правовых и эксплуатационных стандартов.

Поддерживать системы и развивать: Вы несете ответственность за обслуживание и обеспечение качества используемых модулей SAP HCM (PA, PY, PT, OM, ESS/MSS (Fiori) и обеспечиваете целостность системы и бесперебойную работу за счет регулярного обслуживания, тестирования и системных проверок.

Консультирование и поддержка: В качестве контактного лица для специализированных областей, вы получите поддержку первого уровня вокруг SAP HCM. Вы разрабатываете решения проблем и координируете необходимые корректировки, а также в сотрудничестве с внешними поставщиками услуг.

Проектная работа: Вы работаете с различными областями для проектов по оцифровке кадрового сектора в рамках Группы. Вы активно сопровождаете миграцию нашей системы SAP HCM в SAP H4S4, в идеале лидируя, и вносите свой технический и технологический опыт в проектную работу.

Анализ и оптимизация процессов: Вы работаете над дальнейшим развитием и оцифровкой наших HR-процессов – от концепции до реализации. Расширение сценариев ESS/MSS также является частью вашей задачи.

Квалификация: У вас есть диплом о высшем образовании в области бизнес-информатики, управления бизнесом или сопоставимой направленности. Кроме того, вы получите завершенную коммерческую профессиональную подготовку с дополнительным квалифицированным специалистом / покупателем, ИТ-покупателем или сопоставимой дополнительной квалификацией.

Опыт и ноу-хау: У вас есть многолетний профессиональный опыт в личном управлении и хорошее знание платежного счета. Вы понимаете как технические требования управления персоналом, так и их техническое внедрение в SAP HCM. Вы мыслите системно и распознаете связи между модулями.

ИТ-знания: У вас есть хорошо обоснованные знания в SAP HCM, которые выходят за рамки чистых знаний пользователей и имеют хорошее понимание технической архитектуры систем SAP. Вы также можете безопасно работать со сложными инструментами оценки, такими как менеджер запросов или Power BI.

Личность и методы работы: Ваша способность записывать требования, переводить их в решения и реализовывать их в обмен со специализированными отделами и внешними поставщиками услуг является ключевой частью вашей работы. Вы работаете структурированно, ориентировано на решение и независимо. Сила общения, командный дух и хорошее чувство к людям и процессам характеризуют вас. Вы также сохраняете хладнокровие в сложных ситуациях и хотите активно участвовать в дальнейшем развитии наших систем.

Начните с нас: Для нас сотрудничество уже началось с Вашей заявки. На всех этапах процесса мы будем рады поддержать вас как можно скорее. Катарина Поуп доступен вам как личное контактное лицо по всем вопросам.

Ты не останешься один. В течение всей вашей интеграции ваши коллеги из команды доступны в качестве постоянных контактов.

Вот как мы вместе добиваемся успеха: В #TeamHerzschlag у вас есть возможность активно участвовать с самого начала, развивать новые идеи и развиваться на новом месте. Потому что мы совместно формируем мобильность завтрашнего дня!

Привлекательные условия Неопределенная занятость, оплата по коллективному договору (ТВ-Н), повышение и надбавки к заработной плате, ежегодные специальные выплаты, конвертация вознаграждения, способствующая налогообложению, и трудовые пенсии Баланс между работой и личной жизнью 30 дней отпуска плюс дни помощи, 39 часов в неделю, профессиональное здравоохранение, гибкий рабочий день, домашний офис, врач компании, социальное консультирование и возможность для KVB-Kitaplatz Дополнительные преимущества Лизинг велосипедов, корпоративная культура партнерства, размещение доступной жилой площади в соответствии с доступностью, билет на работу и целевое обучение JOBV1_EN