Менеджер службы сестринского дела в должности заместителя председателя. Член совета директоров с профессиональной направленностью (м/ж/д)

• Проектирование будущего сердцем, разумом и видением
• На западном краю района
• Вьерсен, недалеко от голландской границы, фонд
• Святого
• Лаврентия
• Эльмпта уже более пяти десятилетий предлагает широкий выбор для пожилых людей. То, что когда-то начиналось как церковный дом престарелых, превратилось в независимый фонд с широким портфелем поставок. В дополнение к 86 стационарным местам постоянного ухода и 10 местам для краткосрочного ухода, есть также дневной уход, общественное кафе
• Капучино и традиционная жизнь. Имея около 120 сотрудников и годовой оборот более 7 миллионов евро, он является важным игроком в области старой помощи в районе
• Вьерсен. Для этого клиента ConQuaesso® JOBS ищет план преемственности в
• Нидеркрухтене по состоянию на 01.04.2026 или ранее в рамках плана преемственности, связанного с выходом на пенсию. Управление карьерным обслуживанием как Stv. Предварительный /
• Председатель с особым акцентом (w / m / d)

• Вы несете ответственность за профессиональное, человеческое и организационное управление всей областью ухода, включая стратегическое развитие процессов и предложений. Обладая организационным талантом и глубоким пониманием управления планом обслуживания, вы оптимизируете процессы на объекте и обеспечиваете неизменно хороший уход с эффективным использованием персонала. Вы постоянно развиваете концепцию ухода и управления качеством и ведете команду профессионально уверенно. В тесном сотрудничестве со своим коллегой/директором
• Вы активно формируете будущее
• Фонда – профессионально обоснованный, стратегически ориентированный и ответственный. Кроме того, вы берете на себя представительскую роль в совете. Вы укрепляете видимость
• Фонда как привлекательного работодателя в регионе, поддерживаете тесные контакты со школами сестринского дела и разрабатываете эффективные меры по производству квалифицированных работников, в том числе в отношении международных сотрудников.

С завершенным обучением в качестве экзаменованного специалиста по уходу в сочетании с исследованием, например, в области ухода за больными или завершенным дальнейшим образованием в PDL в соответствии с § 71 SGB XI, вы предъявляете формальные требования к функции. У вас есть опыт управления в стационарной или амбулаторной помощи и убеждать с их структурированной, организованной и ориентированной на решение работы. Ваша коммуникативная сила, стратегическое мышление и эмпатия в общении с жителями, родственниками и сотрудниками так же хороши, как и высокий потенциал вашей команды. Вы знаете соответствующие правовые основы, держите обзор в сложных ситуациях и понимаете себя как удобного для дизайна гида с широким взглядом. Вы понимаете, что активно работаете в сети, что фонд профессионально представлен в соответствующих органах и что в дальнейшее развитие организации вводятся импульсы технического обмена.

В этой ключевой позиции вы получите полный спектр действий, чтобы помочь сформировать будущее

• Фонда концептуально, стратегически и по-человечески. Ценная корпоративная культура – регулярные деловые экскурсии, еженедельный завтрак сотрудников и короткие процедуры принятия решений формируют рабочую среду в фонде. Более одной медсестры –
• Эта должность открывает возможности для личного и профессионального развития, принимая на себя ответственность за правление вне классической функции управления сестринским обслуживанием. Индивидуальное развитие – активно продвигается непрерывное обучение, структурированное включение обеспечивает четкую ориентацию и хороший старт. Привлекательные рамочные условия – пакет заработной платы явно выше среднего по AVR-Caritas, а также профессиональная пенсионная схема через КЗВК обеспечивают финансовую безопасность. .