Старший консультант по расчёту заработной платы SAP — возможно 100% удаленное (м/ж/д)

• Вы консультируете клиентов в области SAP HCM Payroll / PY-DE и сопровождаете сложные проекты по внедрению, оптимизации и дальнейшему развитию решений для расчета заработной платы. Вы берете на себя кастомизацию задач, особенно в схеме и управлении. Вы анализируете существующие процессы оплаты и разрабатываете практические решения для клиентов. Вы проводите семинары, стандартные встречи и тренинги для ключевых пользователей. Вы работаете над интерфейсами в смежных областях HR и финансов, например, управление временем, FI / CO, PA / OM. В зависимости от проекта,
• Вы также сопровождаете миграции и переходы к SAP ECP / S/4HANA. Вы активно вносите своего старшего эксперта в команду и поддерживаете внутренних коллег в области начисления заработной платы.

У вас есть степень в области экономической информатики, информатики, управления бизнесом или сопоставимой квалификации. Вы обладаете многолетним опытом работы в области SAP HCM Payroll / PY-DE, в идеале в консалтинговой или проектной среде. У вас есть обоснованные знания немецкого учета заработной платы, а также в процессах HR, связанных с заработной платой. Вы в безопасности в настройке, особенно в схеме и регулярном уходе. Вы понимаете смежные интерфейсы, например, в экономике времени, FI/CO, PA/OM. Вы можете предоставлять экспертные консультации, отвечать требованиям и внедрять решения в структурированном виде. Вы работаете автономно, сильны в общении и привносите ясный старший менталитет. У вас есть хорошее знание немецкого языка; английские навыки имеют преимущество.

• Утонченная старшая роль в специализированном консультационном доме с высоким профессиональным качеством. До 100% удаленная работа и гибкие рабочие модели. Привлекательный пакет заработной платы в диапазоне от 80 000 € до 120 000 € валовой / год, в зависимости от опыта и профиля. Захватывающие проекты SAP-Payroll с прямым влиянием на клиента, а не с чистой стандартной поддержкой. Небольшая, опытная команда с коротким принятием решений и прямым общением. Профессиональная наземная среда без анонимных групповых структур. Много дизайнерского пространства во внедрении, оптимизации и дальнейшем развитии процессов начисления заработной платы. Возможность взять на себя техническую ответственность и поддержать внутренних коллег своим опытом. .