Руководитель управления проектами по фармацевтическим операциям (м/ж/д)

• Будьте частью семьи DENK и испытайте разнообразие нашей высоко мотивированной команды.

• Наши основные ценности,
• Выигрышные МИНДСЕТЫ'' - ''Победа'' - ''ВЫСОКАЯ ПЯТЬ'' - ''Прогулка по СЛОВУ'' и ''ПУТЬ'' - составляют основу нашего сотрудничества''. Вы помогаете нам устанавливать приоритеты и согласовывать наши ежедневные действия, чтобы соответствовать определению компаний. Наша международная команда, наши ценности и преимущества предлагают вам вдохновляющую рабочую среду.

• Приходите к нам, хватайтесь, и мы вместе создадим великое!

С 1948 года DENK PHARMA является семейным бизнесом в более чем 80 странах. Под лозунгом «Качество для вашего здоровья –

• Сделано в
• Германии» мы предоставляем доступ к лечению для всех клиентов нашей продукцией. Как одна из немногих фармацевтических компаний во всем мире, все наши клиенты получают точно такие же лекарства и пищевые добавки, как и вы. Для этого наша продукция производится почти на 100% в
• Германии, контролируется в
• Германии по качеству и утверждается в
• Германии.

• Роль с первого взгляда В качестве руководителя управления проектами в области фармацевтических операций (m/w/d) вы будете возглавлять команду по непрерывности операций и инновационным проектам. С вашими командами вы будете отвечать за проекты по оптимизации наиболее эффективных лекарственных средств и пищевых добавок, а также за внедрение новых в области времени, бюджета и качества, которые могут быть успешно проданы после передачи на наших около 80 рынках по всему миру и, таким образом, создать доступ к лечению.

• Как сделать свой вклад с нами:

• Лидерство и развитие команды
• Лидер команды:
• Возглавьте две команды с одним лидером команды в смысле наших основных ценностей и создайте среду, в которой сотрудники растут и обеспечивают максимальную производительность. Наставничество:
• Активно поддерживайте руководителей своей команды и руководителей проектов в сложных вопросах, чтобы
• Вы могли уверенно и независимо достигать поставленных целей. Культура: живите и требуйте наших основных ценностей и создайте рабочую среду, создающую ценность, активно продвигая конструктивную обратную связь, открытую коммуникацию и готовность учиться и призывая к сотрудничеству.

• Управление проектами: Overnimm Ownership для планирования, контроля и оценки фармацевтически-технических проектов - от запуска новых продуктов до трансферов Tec до оптимизации производства
• Управление портфелем: контроль и расстановка приоритетов в многопроектном управлении для обеспечения доступности товаров и целенаправленного развития портфеля продуктов. Отчетность: регулярно и точно отчитывается о состоянии портфеля, рисках и результатах и подготавливает надежную основу для принятия решений.

• Ресурсы и бюджет
• Вместимость
• Планирование:
• Планирование с опережением возможностей и бюджета департамента, с тем чтобы на ранних этапах были выявлены узкие места и ресурсы использовались экономически. Контроль отклонений:
• Мониторинг текущего использования ресурсов и проактивный контроль отклонений
• Вы влияете на качество проекта или сроки

• Стандартизация процессов и методов: анализ существующих процессов, инструментов и методов ТЧ и установление единых стандартов для повышения качества и эффективности на протяжении всего жизненного цикла проекта. Управление интерфейсами: создание структур и процессов на интерфейсах отделов, а также наших внешних партнеров, в частности в производстве заработной платы, и их непрерывная оптимизация, чтобы иметь возможность эффективно и совместно решать темы. Разработка инструментов:
• Содействовать внедрению современных инструментов и методов ТЧ, создавая масштабируемую основу для роста кафедры

• Образование и образование:
• Успешно завершенное исследование (например, BWL, инженерия, естественные науки) или сопоставимая квалификация, идеально дополненная признанной сертификацией PM (например, PMP, IPMA, PRINCE2)
• Опыт управления: многолетний профессиональный и лидерский опыт в оперативном управлении проектами, с очевидными успехами в разработке и развитии команд и в управлении сложными портфелями проектов
• Методология
• Компетентность: отличное понимание современных методов управления проектами (классические, гибкие и гибридные), а также опыт внедрения процессов и инструментов для повышения эффективности. Стратегическое видение:
• Способность увязывать оперативные детали с корпоративными целями более высокого уровня и экономически управлять ресурсами и приоритетами на динамических этапах. Сила коммуникации:
• Суверенная внешность на всех иерархических уровнях (до уровня С), дипломатические навыки в управлении заинтересованными сторонами и способность сохранять спокойствие в случаях эскалации и находить решения
• Управление изменениями:
• Проактивный способ работы с стремлением не только управлять структурами, но и активно формировать и продвигать положительную культуру непрерывного совершенствования. AI Mindset:
• Вы активно исследуете, как инструменты на основе искусственного интеллекта и методы на основе данных могут сделать управление портфелем, планирование ресурсов и управление проектами более эффективными в фармацевтической промышленности.

• Работа и жизнь -
• Гибкий рабочий день Connect & Grow -
• Многочисленные корпоративные мероприятия, такие как посещение луга, летний фестиваль, карнавал и празднование
• Рождества, ежегодное командное мероприятие и регулярные мероприятия после работы на нашей террасе на крыше Share & Create -
• Открытый обмен и обратная связь с помощью ежемесячных опросов импульсов и регулярных переговоров с вашим руководством
• Повышение уровня -
• Фокус и развитие ваших сильных сторон, а также внутренние и внешние семинары на основе потребностей для вашего личного и профессионального роста
• Доступ к исцелению - сотрудничество в области здоровья и фитнеса с EGYM Wellpass, бесплатными диетическими добавками и закусками (фрукты, орехи и мороженое) Buddy Program — контактный пункт для всех видов вопросов и поддержки во время сетевого общения и «Обед вместе»
• Кроме того – 150 € шопинг-карта, эксклюзивные скидки через корпоративные льготы, бонус на основе результатов, пенсии компании и т.д.

.