Партнёр по делам People (м/ж/д)

• Задача, которая бросает вызов. С вашим опытом вы являетесь стимулятором: в и новички: в темах HR. Как стратегический партнер: в вы консультируете и консультируете руководителей вашей назначенной области и поддерживаете бизнес в качестве посредника. Вы являетесь первым контактным лицом для всех руководителей по стратегическим и базовым кадровым темам, изменениям в команде и персональным HR-темам (набор новых сотрудников, пробное время). Вы являетесь контактным лицом для нашего совместного определения и добросовестно работаете с этим. Кроме того, вы будете консультировать по индивидуальным личным мерам (включая переводы, перегруппировки, ежегодный компенсационный раунд). Вы работаете по различным темам, таким как управление разделением (в том числе снос, прекращение и выход из интервью / оффбординг, а также оценка новых рабочих мест (соглашение о тарифах) с HR-Kolleg: внутри ролей
• Вознаграждения и основные вопросы
• Трудовое право
• Рука об руку). Специальные задачи и темы (например, правила готовности или смены, конференция талантов) дополняют вашу область деятельности, а также меры, которые могут возникнуть в результате регулярного опроса сотрудников (опросы в режиме реального времени). Вы направляете и сопровождаете проекты и обширные процессы и находите решения конкретных бизнес-вопросов.

• Фон, который убеждает. Вы убеждаете с очень качественным, надежным и независимым способом работы с высокой степенью клиентоориентированности. Методы и навыки консультирования в сочетании с навыками ведения переговоров - это не хлопоты для вас, а ваш способ создать выдающийся опыт для наших сотрудников и руководителей. Для успеха нашей команды вам нравится работать кросс-функционально и думать полностью.

С вашим позитивным сиянием и вашими коммуникативными навыками вы сотрудничаете с руководителями и со-определением:e уважаем: контакт:in и суверенный:r представитель: в нашей области персонала.

• Личные темы - это ваша страсть, и вы можете положиться как минимум на пять лет опыта в управлении персоналом, а также на общий опыт со всем портфелем продуктов HR. Получение знаний о трудовом праве и процессах совместного определения так же хорошо, как и ваши обширные знания о восстановлении и развитии персонала. У вас есть успешно завершенная степень магистра, в идеале с акцентом на персонал, экономические, юридические или социальные науки или сопоставимую квалификацию. [+]
• Желательно дальнейшее развитие, например, направления консультирования, коучинга или тому подобного.

• Окружающая среда, которая захватывает. Мы хотим сформировать энергетический переход в
• Баварии!
• Мы являемся региональным работодателем, который гордится своей семейной рабочей атмосферой. Вы можете быть частью этого вместе с нами. Чтобы вы могли быстро слушать и чувствовать себя комфортно в семье Bayernwerk, вместе с вами мы разрабатываем вашу успешную интеграцию с вами через приложение для входа и (цифровой) Welcome-Day.

• Вы можете воспользоваться нашими возможностями для гибкого планирования рабочего времени и места работы, широкого спектра услуг по уходу за детьми, а также советами по уходу за членами семьи.

• Здоровые отношения между работой и отдыхом важны для нас!
• Это также включает в себя скользящий счет времени, который позволяет конвертировать сверхурочное время и время в пути в свободное время и 30 дней ежегодного отпуска.

• Мы инвестируем в ваше личное и профессиональное развитие. Поэтому мы предлагаем вам различные возможности для индивидуального обучения.

• Наш коллективный договор гарантирует вам безопасность. Ваше привлекательное вознаграждение обрамлено многими дополнительными льготами, такими как рождественские деньги, пособие по болезни, страхование от несчастных случаев и наша профессиональная пенсия.

.