Менеджер отделения сестринского дела — хирургическая интенсивная терапия (м/ж/д)

• Миттендрина. Работаю. Вместе с известными экспертами. Мы являемся крупнейшим оператором муниципальных больниц в
• Германии с более чем 100 специализированными клиниками, учреждениями по уходу и институтами. Создайте систему здравоохранения завтрашнего дня в нашей оживленной столице. Приходите к нам как

для клиники анестезии, хирургической интенсивной терапии и обезболивания, станция 52А1 в клинике

• Вивантес
• Огюст-Виктория на следующую возможную дату. Вивантес
• Огюст-Виктория-Клиникум в районе
• Темпельхоф-Шёнеберг - это больница, ориентированная на 642 койки и дневные клинические места (дополнительно 100 койко-мест в поликлинике). Здесь, в самом сердце
• Шёнеберга, каждый год свет миру видят около 1700 младенцев. Около 80 000 пациентов ежегодно проходят лечение в 19 медицинских отделениях.

• Междисциплинарный оперативный
• Интенсивная станция,
• Стат. 52A1 -
• Уход, который движется В междисциплинарном отделении интенсивной терапии 52A1 в новом корпусе 52 есть 12 современных интенсивных коек и комната экстренного вмешательства. Команды доступны круглосуточно для ухода за тяжелобольными пациентами, как после высокоинвазивных операций, так и после опасных для жизни заболеваний.

• Все вместе - для наших пациентов
• Обладая опытом, юмором и преданностью делу, мы обеспечиваем профессиональную помощь пациентам в качестве мультикультурной команды. Опыт, командный дух и взаимная поддержка формируют повседневную жизнь. Мы объединяем усилия для наилучшего ухода за пациентами в отделении интенсивной терапии.

• Наша команда с нетерпением ждет встречи с вами - мы поможем вам в будущем.

• Рука об руку для лучшего управления уходом, профессионального управления и организации станции в тесном сотрудничестве с руководством центра и управлением уходом оперативный контроль последовательностей станций, включая запись, размещение и управление увольнениями развертывание персонала, планирование обслуживания и отдыха, а также целевое включение и развитие специалистов по уходу
• Обеспечение качества, эффективности и эффективности медицинской помощи путем анализа и оптимизации структур и процессов
• Обеспечение целостного ухода и профессионального общения с пациентами, родственниками в междисциплинарных командах

завершенное обучение в качестве медсестры / сестринского специалиста / сестринского специалиста или медицинского и сестринского персонала

• Интенсивный уход и анестезия
• Квалификация для управления станциями (управление здравоохранением или соответствующее обучение)
• Многолетний профессиональный опыт в реанимации и хорошо обоснованный опыт руководства сильные лидерские, организационные и умеренные навыки, а также безопасные ИТ-навыки высокая социальная и коммуникативная компетентность, командный дух, качественная осведомленность и ориентированные на пациента действия с экономическим пониманием

• Универсальные и ответственные задачи с возможностью активно вносить свой вклад
• Структурированная концепция интеграции с тесной поддержкой центральной линии широкие возможности для продолжения и продолжения обучения, например, по лидерству, общению или опыту
• Дополнительные финансовые выгоды: возможна система премий, профессиональные пенсии (VBL) и изменение заработной платы
• Услуги в области здравоохранения и досуга, а также эксклюзивные скидки для сотрудников, например, уборка велосипедов «VivaRad»
• Рамочные условия:
• Привлекательное вознаграждение по EG P14 TVöD
• Время работы 38,5 часов в неделю с возможностью неполного рабочего дня 39 дней в году для отдыха до 15 свободных дней в году по коллективному договору Pro-Personal-Vivantes
• Требование корректировки: до начала деятельности – доказательство противокоревого иммунитета/прививка для защиты от талисмана для родившихся после 1970 года. .