HR-генералист — рекрутинг / трудовое право (м/ж/д)

• Консультирование и поддержка менеджеров и сотрудников по всем вопросам, связанным с персоналом, а также по трудовым и налоговым вопросам
• Контроль процесса найма и подбора персонала, включая общение с заявителями и партнерами по найму
• Осуществление международных перевозок в соответствии с требованиями законодательства
• Оперативный персонал работает от набора до выхода, включая связанную с этим административную деятельность
• Оптимизация и дальнейшее развитие кадровых процессов и внутренних рабочих процессов
• Приобретение и участие в концептуальных и проектно-ориентированных специальных задачах (развитие личности, управление здравоохранением)

• Завершенное исследование с личной экономической направленностью или сопоставимой квалификацией
• Не менее трех лет профессионального опыта в сопоставимой области деятельности, а также всесторонние знания в области трудового права и надежные знания пользователей в области налогового права и права социального обеспечения. Поведение открытого общения и командный дух, а также эмпатическая личность с убедительной внешностью
• Самозанятые, структурированные и инициативные
• Организационный талант, инициатива и творчество
• Сродство к HR IT системам
• Очень хорошее знание немецкого и хорошего английского языка в слове и письме
• Стоять на случайных миссиях

30 дней отпуска и специальных праздников по особым случаям Home Office и гибкий рабочий день

• Ежегодный бонус, различные вознаграждения и корпоративные льготы
• Продолжение обучения и концепция репетитора
• Грант на уход за детьми
• Субсидия на трудовые билеты
• Меры по охране здоровья на производстве и пенсионные схемы на производстве
• Отличные командные и корпоративные мероприятия Jobrad, корпоративные велосипеды и зарядные колонны для электромобилей
• Бесплатные напитки и корзина фруктов