(Старший) Юридический консультант — коммерческий и проектный отдел (м/ж/д)

• Компания Schneider Electric:
• Для оптимального использования энергии и ресурсов мы предлагаем нашим клиентам цифровые решения в области энергетики и автоматизации по всему миру. Это настоящая командная работа и возможна только благодаря приверженности всех наших замечательных сотрудников. Мы работаем над более устойчивым будущим каждый день, может быть, скоро вместе с вами. В настоящее время мы ищем: n (Senior) Legal Counsel - Commercial & Projects (w/m/d) в
• Берлине или
• Дюссельдорфе. Звучит интересно?
• Присоединяйтесь и станьте создателем IMPACT в Schneider Electric!

• Вся важная информация для вас с первого взгляда:

• Когда и где? С 01 апреля в
• Берлине или
• Дюссельдорфе, гибрид
• Продолжительность:
• Неограниченный
• Праздник: 30 дней/год
• Недельные часы: полный рабочий день (40 часов в неделю)
• Твой контакт?
• Джулиана
• Диттрих, старший партнер по приобретению талантов

• Наше предложение:
• Вы работаете с одной из самых устойчивых компаний в мире. Оплата, ориентированная на результат (фиксированная годовая зарплата и переменная доля)
• Программа обмена с грантом работодателя и льготными условиями
• Разное дальнейшее развитие и карьерные возможности
• Пенсионная модель работодателя с различными модулями финансирования
• Скидки сотрудников на корпоративные льготы от внешних партнеров

• Ваш результат:
• Как член
• Глобального юридического департамента, вы поддерживаете руководство и отделы по всем юридическим вопросам, в частности, в связи с контрактами с клиентами, поставщиками и партнерами. Вы консультируете наши отделы продаж, тендерные команды и другие специализированные отделы в среде B2B. Вы создаете, изучаете и заключаете договоры купли-продажи, обслуживания и работы, в том числе в контексте сложных строительных проектов и публичных тендеров, а также контракты от IT и программного обеспечения. Вы гарантируете соблюдение соответствующих правовых областей, включая конкурентное и антимонопольное законодательство, экспорт / импорт, защиту данных и дальнейшее соблюдение
• Вы самостоятельно оцениваете сложные факты и разрабатываете прагматичные, экономически выгодные решения во взаимодействии с отделами продаж и финансов. Вы представляете Schneider Electric во всех правовых вопросах как внутри, так и снаружи, и ведете независимые переговоры с внешними сторонами. Вы сопровождаете и координируете споры, судебные и арбитражные разбирательства в сотрудничестве с внешними юристами и внутренними специализированными отделами. Посредством обучения по соответствующим юридическим вопросам вы укрепляете юридическую осведомленность в компании.

• Ваш профиль:
• Старший консультант (м/д)
• Отличные знания в области контрактного и торгового права (B2B), а также отличные знания в области законодательства о закупках, VOB / B, антимонопольного и конкурентного права
• Знание законодательства в области ИТ и программного обеспечения, а также борьба с коррупцией и ответственность за продукты являются выгодными. Многолетний (минус 5 лет) профессиональный опыт - в идеале в международной компании
• Хорошее знание отрасли, ее структуры и требований
• Представительские навыки общения и ведения переговоров в сочетании с независимым и ответственным способом работы
• Очень хорошее понимание экономических отношений и высокая степень предпринимательской и этической деятельности
• Немецкие и английские навыки
• Командный дух, оптимизм, поступки и готовность время от времени путешествовать

• Твой следующий шаг?
• Применяйте онлайн, конечно!
• Применяйте сейчас, даже если вы (по-прежнему) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем встречи с вами!
• Пожалуйста, загрузите свое резюме, включая отзывы и представление заработной платы.

• Узнайте больше: О @schneiderelectric_karriere вы можете найти нас в Instagram, чтобы избежать пропущенных новостей.

• Все о Schneider Electric в качестве работодателя можно найти здесь: https://www.se.com/de/about-us/careers/overview.jsp

Schneider Electric не принимает незапрашиваемые документы от посредников персонала. Если Schneider Electric принимает во внимание кандидата, профиль которого был направлен кадровыми посредниками без существующего рамочного соглашения, никакие претензии к Schneider Electric не могут быть предъявлены.

• Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере?
• Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT -
• Включение,
• Мастерство,
• Цель,
• Действие,
• Любопытство,
• Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric -
• Присоединяйтесь сегодня! 36 миллиардов евро по всему миру +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

• Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша

• Хартия доверия является нашим
• Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей
• Хартии доверия здесь

• Шнайдер
• Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

.