Старший бухгалтер по кредиторской задолженности

• Для BEW Berliner Energie und Wärme Gmb
• Мы ищем вас в качестве старшего бухгалтера-кредитора в
• Берлине на неопределенной должности.

• Вы работаете в проверке счета-фактуры и вводите счета-фактуры от записи до бронирования в цифровом рабочем процессе и процессе выпуска. Вы обрабатываете и проверяете регулярные номера с учетом руководящих принципов и правил компании. Вы берете на себя создание и тестирование основных файлов кредиторов. Вы обрабатываете входящие напоминания, а также внутренние и внешние запросы. Вы несете ответственность за развитие и поддержание хорошего сотрудничества с внутренними контактными лицами: в контролируемых областях бизнеса. Вы несете ответственность за управление и поддержание открытых позиций, включая общение с поставщиками для уточнения учетной записи. Вы также обрабатываете сложные строительные счета с гарантией проверки, удержания и авансов. Вы поддерживаете ежемесячные, квартальные и годовые счета. Вы активно участвуете в улучшении внутренних процессов.

У вас есть завершенная профессиональная подготовка или эквивалентная квалификация. Вы обладаете обширным профессиональным опытом работы в финансовом секторе, предпочтительно на счетах в области кредиторской задолженности. Вы хорошо разбираетесь в аудите и, возможно, в бухгалтерском учете в соответствии с налоговым законодательством. Вы работаете очень надежно, обязательно и независимо и наслаждаетесь оптимизацией внутренних процессов. Вы открыты для изменений и уверенно работаете с внутренними и внешними заинтересованными сторонами. У вас есть хорошие профессиональные навыки программного обеспечения, особенно SAP и Microsoft Office. У вас дружелюбная внешность и командный дух

• Потоковые знания немецкого языка, по крайней мере, на уровне C1, в качестве основного рабочего языка являются «муссом». ''

• Гибкий дизайн рабочего дня (37-часовая неделя, неполный рабочий день, гибкие рабочие часы, учетные записи рабочего времени, мобильная работа) 30 дней отпуска, дни без работы 24.12 и 31.12. А также возможности бесплатно
• Содействие индивидуальному развитию, включая бесплатное обучение и поддержку в продолжении профессиональной подготовки 13 месячных окладов коллективных работников и компонентов дополнительного вознаграждения
• Профессиональная пенсия
• Билет компании ÖPNV или билет в
• Германию (50% грант работодателя)
• Поток сотрудников после 12 месяцев работы
• Различные предложения по здоровью, включая членство в
• Городском спортивном клубе и семейное обслуживание PME