CRM Владелец продукта (д/ж/м) Процессы продаж P&C страхование

Вот уже более 200 лет за это стоит страховая палата Баварии.

Владелец продукта CRM (d/w/m) Процессы продаж Мюнхен, Бавария, Германия

Наша главная идея: Вы сможете реализовать проекты для «Композита технологий практического распространения» через «Meerenge der IT- und Fachrequireisse» в безопасном «порте успеха проекта». Они работают в качестве менеджера требований в наших захватывающих проектах модернизации и выступают в качестве интерфейса между продажами и ИТ, особенно в проекте «Новые продукты Композит», целью которого является оптимальная поддержка наших каналов продаж. Они представляют интересы продаж в проектах ИТ-модернизации, в частности, в оцифровке и оптимизации процессов тарифообразования, поставок и приложений (TAA), чтобы обеспечить удобное и эффективное ИТ-решение для наших партнеров по продажам. Они анализируют, разрабатывают и оценивают требования к продажам для процессов TAA, расставляют приоритеты в соответствии со стратегическими и экономическими критериями и координируют гибкую реализацию с ИТ-командами, продажами и отделом Composite. Они интенсивно общаются с соответствующими заинтересованными сторонами, выступают в качестве интерфейса между ИТ, продажами, владельцами бизнеса и дисциплинами, чтобы как можно лучше контролировать и выполнять требования.

Полное промышленное или техническое обучение или сопоставимое обучение. Глубокие и современные ноу-хау о практике процессов продаж в бизнес-сегменте Composit, в частности процессов тарифов, поставок и приложений, а также технических продаж и CRM-систем. Высокая ИТ-аффинити в продажах и большой интерес к новым технологиям. Опыт управления проектами, например, в качестве (частичного) менеджера проекта, консультанта по управлению или бизнес-аналитика. Отличный сервис, ориентация на клиента и продажи, командный дух и аналитические и концептуальные навыки. Преувеличение силы связи, обеспечение способности и высокой оперативной и производительной готовности.

Будущие рабочие места и ценная рабочая среда. Плоская иерархия, возможность ранней ответственности и / или специализации / дальнейшего образования. Гибкая среда: например, 38-часовая неделя, переменное рабочее время и мобильная работа. Привлекательное профессиональное пенсионное обеспечение. Тело и душа: отмеченная наградами столовая, собственный тренажерный зал, множество спортивных и развлекательных мероприятий. Социальные и устойчивые: Культурный фонд, спонсорство DAV и пожарных бригад, собственный мед, электронные велосипеды и т.д. Разнообразие Добро пожаловать Культура: Разнообразие факторов успеха! JOBV1_EN