Старший архитектор IT-решений (п/п) для внутреннего глобального IT-ландшафта (включая SAP, Salesforce и Microsoft Dynamics 365)

• Ключевые данные:
• Самое главное о рабочей модели, рабочем времени и контракте
• Расположение:
• Штутгарт
• Рабочая модель: гибридная, 2-3 дня/неделя в офисе
• Время работы:
• Полный рабочий день
• Тип договора: неограниченный

• Что вы делаете в этой позиции:
• Самое главное в вашей команде, вашей концентрации и вашем влиянии

• Будучи старшим архитектором корпоративных решений, вы создаете технологические основы, позволяющие нашим командам эффективно работать вместе по всему миру, масштабировать процессы и успешно внедрять цифровые инновации. Вы подключаете бизнес и ИТ, переводите сложные требования в решения, ориентированные на будущее, и гарантируете, что центральные платформы, такие как SAP S/4HANA, Salesforce и Microsoft Dynamics 365, легко сливаются. Ваше влияние выходит далеко за рамки отдельных систем: вы формируете архитектурные решения, которые формируют нашу глобальную организацию в долгосрочной перспективе, поддерживаете международные программы трансформации и создаете стандарты, которые обеспечивают рост, эффективность и инновации. Область: Global IT
• Вы просматриваете: Global Head of IT

• Ваша новая ответственность:
• Архитектура и стратегия предприятия
• Определение и дальнейшее развитие дорожной карты архитектуры для экосистемы корпоративных приложений. Обеспечить соответствие решений бизнес-целям, стандартам безопасности и принципам управления. Принятие технологических решений для поддержки масштабируемости, инноваций и долгосрочного роста бизнеса. Постоянное улучшение всего нашего ИТ-ландшафта.

• Разработка решений и интеграция
• Разработка комплексных решений для CRM, ERP, финансов, HR и других ключевых направлений бизнеса. Руководитель архитектурных инициатив в Salesforce, Microsoft Dynamics 365, SAP и смежных платформах. Определение стратегий интеграции, API, потоков данных и решений промежуточного программного обеспечения. Обеспечение бесшовного взаимодействия систем компании при сохранении высокого качества и производительности.

• Цифровая трансформация
• Взять на себя архитектурную ответственность за крупные глобальные программы трансформации. Поддержка входов ERP и CRM, системных расширений и M&A-интеграций. Оценка и внедрение новых технологий, включая облачные сервисы, ИИ и решения для автоматизации. Содействие модернизации и стандартизации в ландшафте корпоративных приложений.

• Управление заинтересованными сторонами
• Тесное сотрудничество с заинтересованными сторонами от продаж, финансов, HR, операций и корпоративных функций. Перевод бизнес-требований в устойчивые и масштабируемые технические решения. Советы как надежный контакт для принятия архитектурных решений. Содействие сотрудничеству между отделами и ИТ-командами для успешной реализации проектов.

• Ваш профиль:
• Полное изучение информатики, бизнес-информатики, информационных систем или сопоставимой предметной области.

• Многолетний профессиональный опыт в области архитектуры решений, архитектуры предприятия или сопоставимой старшей ИТ-роли.

• Несколько лет опыта в области архитектуры решений, архитектуры предприятия или сопоставимой старшей ИТ-роли.

• Знание на двух из следующих платформ: SAP S/4HANA

Salesforce (Облако продаж,

• Облако услуг,
• Облако доходов)

Microsoft Dynamics 365

• Финансы и операции

• Обнаружен опыт проектирования и интеграции корпоративных приложений в сложных средах.

• Очень хорошее понимание API, технологий промежуточного программного обеспечения, облачных платформ и интеграционных архитектур.

• Опыт сотрудничества с межфункциональными заинтересованными сторонами и решения конкурирующих приоритетов.

• Полное знание непрерывных бизнес-процессов, таких как:
• Свинцовая наличность

• Оплатить

• Отчетность

• Отличные аналитические навыки, а также очень хорошие навыки общения и управления заинтересованными сторонами.

• Знание немецкого и английского языков (по крайней мере, уровень C1).

преимущество UCITS или сопоставимая архитектурная сертификация.

• Сертификация Salesforce, SAP, Microsoft или облачных провайдеров.

• Опыт работы с интеграционными платформами, такими как MuleSoft, Boomi, Azure Integration Services или аналогичными решениями.

• Знание современных облачных архитектур, платформ данных, технологий ИИ и автоматизации.

• Опыт поддержки крупномасштабных программ трансформации или M&A-интеграций.

• Опыт работы в международных или матричных организациях.

• Ваш следующий шаг:
• Контактная группа карьеры:
• Джессика
• Кассаллас
• Наш совместный процесс подачи заявок - от онлайн-заявки, первого собеседования с нашей карьерной командой до первого приема - структурирован, прозрачен и планируем. Первое, что нужно знать о
• Джессике
• Первый разговор с Global HRBP и Global Head of IT
• Второй/финал беседы с финансовым директором

• Чего вы можете ожидать от нас:
• Мы знаем, что новую рабочую среду следует хвалить не только профессионально, но и по-человечески. Вот почему мы поддерживаем вас за пределами ваших чистых задач - с этими конкретными достижениями:
• Что делает нас особенными: структурированный старт: индивидуальный вход на борт, организованная сеть, 2-дневное мероприятие Newcomer в
• Штутгарте
• Современная модель рабочего времени: доверительное рабочее время, гибкое рабочее время (руководящее время), работа, возможность работать гибридно или удаленно (см. угловые данные)
• Управление здравоохранением (консультация по защите матери, медицинские консультации, рабочие станции для скрининга грантов)
• Премии за свадьбу, рождение и юбилей компании
• Участие в программе Schneider Electric
• Способы быть устойчивыми: цифровая инфраструктура, рабочее колесо, грант ÖPNV (в зависимости от рабочей модели) и eAuto как автомобиль компании
• Во всех локациях: общий ежемесячный завтрак с вкусными круассанами, ..., и в зависимости от расположения: бесплатная парковка, варианты прогулочных обедов, колонки электронного магазина
• Развитие карьеры и индивидуальное обучение:
• Мы поможем вам развить свои профессиональные и личные сильные стороны целенаправленным образом с помощью командных и ролл-тренингов, индивидуальных предложений по развитию. Национальные и международные карьерные перспективы в рамках RIB Group и Schneider Electric Group
• Пространство для идей и совместного дизайна: С нами вы можете активно внедрять свои собственные идеи, новые подходы и предложения по оптимизации процессов, в прямом обмене с вашей командой, посредством оперативного управления идеями и в командных и управленческих форматах, таких как ратуши RIB.

• Что, конечно, для нас:
• Во всех локациях: бесплатные напитки и легендарная корзина фруктов
• Пособия работникам (корпоративные льготы)
• Управление здоровьем (врач компании, контроль глаз)
• Регулярные мероприятия сотрудников (командные мероприятия, летний фестиваль, празднование
• Рождества)