Механическое проектирование Abteilungsleiter (м/ж/д)

Optima Pharma разрабатывает и внедряет технологию наполнения, закрытия и технологического процесса для фармацевтических препаратов. С помощью автоматизированных, сложных систем Optima Pharma продукты плазмы крови, вакцины, онкология и биотехнологические продукты обрабатываются в готовых шприцах, флаконах, инфузионных бутылках и карпулах. Optima Pharma является компанией группы упаковки OPTIMA GmbH (Schwäbisch Hall).

Станьте частью международной компании с 20 офисами по всему миру и более 3000 специалистов.

В качестве менеджера отдела вы несете ответственность за активный контроль инженерных областей шприцев и многопользовательской работы. Активный мониторинг и контроль текущих проектов являются частью вашей повседневной жизни, и вы всегда помните о ресурсах и расходах. При дальнейшем развитии наших технологий вы несете ответственность за стандартизацию и выявляете повторяющиеся недостатки, для которых вы найдете оптимальные решения. Они способствуют созданию дорожной карты продукта, генерируют инновации вместе с вашим отделом и поддерживают активный обмен с продажами и нашими клиентами. Чтобы понять измеримость успехов, введите соответствующие проверки качества и оптимизируйте процессы.

Они имеют успешно завершенную университетскую степень в области машиностроения, мехатроники, инженерии или сопоставимой квалификации. В идеале вы привносите многолетний опыт руководства и ярко выраженные социальные, концептуальные и методологические навыки. Многолетний опыт работы в проектном бизнесе, а также глубокое техническое понимание в области машиностроения со знанием соответствующих технологий и отраслевых стандартов дополняют ваш профиль. Их способность выявлять усовершенствования процессов, разрабатывать и внедрять эффективные решения сложных технических задач — вот что отличает их. Защитите навыки английского языка в слове и письме, заполните свой профиль.

Семейная атмосфера в международной группе Сложная деятельность в профессиональной среде Хорошие возможности для развития за счет постоянного роста Безопасные рабочие места Ориентированное на результат вознаграждение Гибкое рабочее время Обширные меры в области профессиональной подготовки