Stadt Mönchengladbach | Германия | 41xxx Mönchengladbach | Работа на постоянной основе | Неполный рабочий день - гибкий / Полный рабочий день / Домашний офис | Опубликовано: 08.10.2026 на stepstone.de
Постоянное представительство управления детским садом Hosterweg
Постоянное представительство Kitaleitung Hosterweg Город Monchengladbach Отдел детей, молодежи и семьи Профессиональный опыт Социальные профессии (другие) Полный рабочий день Публикация до: 03.11.2026 51.80-2917 Город разнообразия: Будучи крупнейшим городом на левом берегу Нижнего Рейна, мы предлагаем более 272 000 человек с различными языками, культурами и религиями. Будучи муниципалитетом Мёнхенгладбаха, мы стремимся помогать нашим гражданам активно решать текущие и будущие проблемы и вносить свой вклад в качество жизни в Мёнхенгладбахе. Хотели бы вы что-то профессионально переместить и сформировать наш город с вашей мотивацией? Мы ищем вас в следующий раз на неопределенный срок. Вознаграждение по категории S 15 TVöD-SuE. .
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- Как постоянное представительство руководства, вы несете ответственность за управление детским садом и обеспечиваете педагогическую работу в соответствии с действующими стандартами в тесной координации с руководством и командой. Вы тесно сотрудничаете с сотрудниками и партнерами по сотрудничеству в социальной сфере. Семейный центр Hosterweg «Wildwiese» является городским учреждением, занимающимся продвижением и включением языков, а также тесной сетью в
- Райдтском районе. Около 100 детей находятся под наблюдением в пяти группах от 1 года до поступления в школу. Ваши обязанности включают:
- Вы работаете на основе SGB VIII,
- Национального закона о защите детей и других законов, в частности о порядке защиты в соответствии с § 8a SGB VIII, для обеспечения благосостояния ребенка. Лидерство сотрудников - вы способствуете развитию в команде, выявляете потенциалы и координируете руководство и обучение. Административные задачи -
- Вы контролируете процедуры записи, задания, запросы на включение и планы обслуживания и обеспечиваете соблюдение правовых требований. Сотрудничество с родителями – проведение интервью и работа с родителями, вечеринки и мероприятия. Сетевые и общественные отношения –
- Вы поддерживаете внутреннее и внешнее сотрудничество и представляете семейный центр снаружи.
- Альтернативные условия: завершенное обучение для утвержденного государством педагога* в
- Квалификация согласно § 4 п. 1
- Положения о квалификационных и кадровых ключевых принципах 27. ноября 2024 года
- Кроме того, один из следующих трех вариантов: не менее 5 лет работы в качестве специалиста в детском саду (U3 и U3) не менее 4 лет деятельности в качестве специалиста в области учреждений по уходу за детьми (U3- и Ü3-представительство) и завершена аттестация специалиста в области образования не менее 3 лет деятельности в качестве специалиста в детском саду (U3- и Ü3-представление) и завершенные исследования детского образования / социального воспитания / социальной работы
- Кроме того, предпочтительно принести:
- Знание
- Рабочий потенциал готовность к работе
- Опыт работы в семейном центре
- Знание управления организацией
- Знания в руководстве обучающихся
- Безопасное рабочее место и профессиональные перспективы – ключевая роль регионального работодателя и государственной службы
- Время и локальная гибкость – счет рабочего времени, время скольжения 6:30-20:00 часов без основного рабочего времени, 30 выходных в 5-дневную неделю и дополнительно 24.12. и 31.12. Свободная работа, возможность мобильной работы
- Управление профессиональным здоровьем - в том числе профилактические предложения, внешние консультационные услуги через семейное обслуживание и бизнес-спорт
- Совместимость семьи, отдыха и работы – индивидуальные модели рабочего времени и поддержка в поиске детских учреждений
- Равенство и разнообразие – непредвзятая рабочая среда и разнообразная структура занятости
- Продвижение по службе - работа и личное развитие и возможности обучения
- Командная работа - активное включение в процессы изменений и конструктивная культура обратной связи
- Общественная деятельность - открытая и общественная атмосфера через мероприятия сотрудников
- Финансовые услуги –
- Помимо коллективного вознаграждения: специальная выплата года, пособия и пенсии, финансируемые работниками
- Билеты в
- Германию (для сотрудников), корпоративные льготы и основные льготы
Местонахождение
 | Stadt Mönchengladbach | |
| 41238 Mönchengladbach | ||
| Германия |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление