Сотрудник (f/m/d) в области управления контрактами и претензиями

Дортмундский филиал строительно-недвижимой компании штата Северный Рейн-Вестфалия (BLB NRW) ищет один/а Старший консультант (м/д) Строительная и имущественная компания NRW является собственником, арендодателем и оператором практически всех объектов недвижимости штата Северный Рейн-Вестфалия. Имея около 4000 зданий, арендную площадь около 10,3 миллиона квадратных метров и годовой доход от аренды около 1,5 миллиарда евро, мы управляем одним из крупнейших и самых требовательных портфелей недвижимости в Европе. Более 2800 сотрудников работают в штаб-квартире в Дюссельдорфе и семи филиалах. Работа с реализацией климатически нейтрального регионального управления к 2030 году! Вы также можете спроектировать климатически нейтральный портфель недвижимости NRW с нами! Более подробную информацию можно найти на нашем сайте. Ваши преимущества – Вы можете с нетерпением ждать этого! С нами вы можете работать гибко с 06:00 до 20:00, без фиксированного основного рабочего времени и учетной записи скольжения времени. Домашний офис/мобильная работа: Мы предлагаем вам возможность работать до 60% в неделю на мобильных устройствах со всей Германии. Вы получаете выгоду от неопределенного и долгосрочного безопасного рабочего места с привлекательными условиями. На борту: Вы начинаете с первого дня с индивидуального плана регистрации и личного наставничества. Обучение и карьера: Мы поддерживаем вас через нашу внутреннюю академию непрерывного образования и разрабатываем ваш личный и профессиональный карьерный путь с вами. Трудовая пенсия: С нашей профессиональной пенсионной системой VBL вы можете получить базовую страховку на пожизненную пенсию. Устойчивость: Мы берем на себя роль модели мер по сокращению выбросов CO2 по всей стране. Вы также можете спроектировать климатически нейтральный портфель недвижимости NRW вместе с нами! Уникальные строительные проекты: Вы получите захватывающее представление об универсальных и экстраординарных строительных проектах NRW.

Они координируют или ведут, в частности, процедуры закупок к инженерным услугам, превышающим пороговые значения ЕС. Консультируют по вопросам разработки стратегий закупок для комплексных проектов Они работают в подготовке и аудите конкурсных и наградных документов для инжиниринговых и ВОБ-сервисов в сложных проектах с использованием Они работают со всеми ведомствами, в частности с руководителями проектов судебной системы, а также внешними юристами, экспертами. Они отвечают за активное управление контрактами (разработку, администрирование, адаптацию и продолжение контрактов), с целью повышения эффективности хозяйственной деятельности BLB. Они поддерживают оплату сборов для внешних отделов планирования, экспертов, налогоплательщиков и т.д. Они поддерживают и консультируют при проведении последующих переговоров по смыслу квалифицированного управления претензиями, а также при предупреждении, проверке, оценке претензий (защита претензий от изменения контрактов) Они помогают в обработке строительных добавок. Вы управляете передачей знаний в филиале

Они закончили обучение (диплом / бакалавр / магистр) в области инженерии, архитектуры, гражданского строительства, экономического строительства, экономического права, права, по крайней мере, с первыми государственными экзаменами, экономики или сопоставимой дисциплины. Дополнительные требования: В идеале у вас уже есть профессиональный опыт в управлении недвижимостью, в инженерной области, в управлении контрактами, в управлении претензиями, покупке проектов или в выполнении строительных проектов. Они имеют знания в области права государственных закупок (VgV, GWB, VOB / A, UVgO) и управления спросом (VOB / HOAI / BGB) и строительного контрактного права.

Он привлекает ориентированные на решение переговоры, межведомственное мышление и силу общения. Они обладают высоким уровнем командного потенциала в сочетании с проактивностью и самоответственностью. Они обеспечивают безопасное знание немецкого языка, которое соответствует, по крайней мере, уровню языка C1 (поток в слове и письме).

В зависимости от личных и эксплуатационных требований, плата выплачивается от группы E 12 до группы E 13. TV-L (приблизительно 55.700,00 € - приблизительно 82.000,00 € в год) со всеми согласованными социальными услугами (например, трудовыми пенсиями). Статус-подобный захват лучевых заявителей возможен до офиса класса А 12 LBesO А. Что делает нас: Желаем людям со страстью и индивидуальностью, желающим участвовать в неординарных проектах. BLB NRW активно содействует равенству всех сотрудников и поэтому приветствует заявки людей, независимо от их культурного и социального происхождения, возраста, религии, мировоззрения, инвалидности (§ 2 SGB IX) или сексуальной идентичности. Мы приветствуем заявки от инвалидов и людей, которые равны им, и будем принимать их во внимание с одинаковой пригодностью и с учетом правовых норм. Мы также особенно удовлетворены заявлениями женщин и отдаем им предпочтение в соответствии с национальным законом о равенстве. Тело также можно использовать неполный рабочий день. Мы живем в корпоративной культуре открытости, разнообразия и признания и, таким образом, создаем среду, в которой личный потенциал может наилучшим образом развиваться. JOBV1_EN