Старший консультант — управление инвестициями / риски и регулирование (м/ж/д)

• Deloitte предлагает ведущие аудиторские и консалтинговые услуги в области аудита и страхования, налогообложения и права, консалтинга и консультирования - почти для 90% Fortune Global 500® и многочисленных частных компаний. Мы предлагаем инновационные подходы, решаем сложные задачи и способствуем устойчивому росту. Имея около 470 000 сотрудников по всему миру, мы открываем выдающиеся карьерные возможности, поддерживаемые сильными «мы» и различными перспективами и навыками. Вы хотите активно формировать будущее финансовой отрасли в сфере финансовых услуг?
• Обладая опытом и страстью к бизнес-консалтингу, вы станете частью высококвалифицированной команды, которая помогает финансовым учреждениям оптимизировать процессы, минимизировать риски, внедрять нормативные требования и соблюдать стандарты соответствия. Это помогает нашим клиентам разрабатывать устойчивые решения. Обеспечьте наш совместный успех и сделайте разницу с нами: как старший консультант -
• Управление инвестициями /
• Риск и регулирование (м / в / д). Места:
• Берлин,
• Дюссельдорф,
• Франкфурт (Main),
• Гамбург,
• Ганновер,
• Мюнхен и
• Штутгарт.

В качестве старшего консультанта по управлению рисками и регулированием (m/w/d) в управлении активами вы поддерживаете наших клиентов в операционной, технологической и нормативной бизнес-ориентации и, таким образом, способствуете успешному проектированию финансовой функции. Поддержка клиентов:

• При консультировании
• Менеджеров по активам вы занимаете центральное место: контактное лицо: в случае клиентов в случае управления рисками, соблюдения (ИТ) и нормативных требований. Проектная работа:
• Вы работаете с анализом влияния и пробелов, а также с интеграцией новых (нормативных) требований в бизнес-процессы наших клиентов. Вы получите представление о различных видах деятельности управляющих активами и воспользуетесь своим опытом для оценки сложных фактов в контексте клиента. Инновации:
• Наша команда также рассчитывает на вашу приверженность разработке и разработке будущих тем. Таким образом, вы вносите свой вклад в развитие инновационных тем, выявляя новые тенденции и технологии и разрабатывая решения, которые наши клиенты готовят для будущих задач. Трансформация: В проектах трансформации вы привносите свой опыт в процесс цифровизации и оптимизации. Работа в команде: В качестве активной части нашей команды вы работаете с целеустремленными и мотивированными экспертами: вместе со своим опытом вы активно способствуете дальнейшему развитию наших консалтинговых услуг по управлению активами.

• Выпускник (бакалавр или магистр) в области экономики, права и / или технических исследований с финансовой направленностью
• Профессиональный опыт (2+ лет) с управляющим активами или консультантом по управлению, ориентированным на FSI, а также знание бизнес-направлений, структур и процессов, а также бизнес-среды управляющих активами
• Систематическая и ориентированная на решение операция
• Готовность к использованию, гибкость, командный дух и самоинициатива, а также сильный интерес к нормативной среде
• Хорошие коммуникативные навыки
• Готовность к путешествиям и немецкий и английский очень хорошо в слове и письме

• Лучшее в классе обучение в университете Deloitte, а также индивидуальная квалификация и обучение
• Всесторонние возможности для развития через структурированное планирование карьеры, инклюзивное лидерство, размещение программ, ротацию рабочих мест на основе проектов, а также содействие социальному участию и корпоративному волонтерству
• Совместимость профессии и семьи благодаря мобильной работе и неполному рабочему времени, саббатике и семейным услугам, например, для поддержки семей престарелых, отпуска по уходу за ребенком и многого другого
• Здоровье и фитнес в фокусе через регулярные дни здоровья, сотрудничество с фитнес-провайдерами и поддержку спортивных и командных мероприятий
• Привлекательные услуги работодателя, включая лизинг велосипедов и автомобилей, корпоративные смартфоны для частного использования, а также гибкие модели работы, такие как время работы с доверием и удаленная работа в ЕС
• Различные дизайнерские пространства и активное продвижение инклюзивной корпоративной культуры, в том числе через наших сотрудников по разнообразию и интеграции: внутренние сети