BEW Berliner Energie und Wärme GmbH | Германия | 10xxx, 14xxx, 13xxx, 12xxx Berlin | Работа на постоянной основе | Неполный рабочий день - гибкий / Домашний офис | Опубликовано: 19.09.2026 на stepstone.de ♿️
Консультант по приложениям SAP HCM & HR-Systeme
Тепло и энергия – наш вклад в качество жизни, каждый день новый. Компания BEW Berliner Energie und Wärme Gmb H Мы обеспечиваем столицу электричеством и теплом в благоприятной для климата форме. Наша сеть централизованного теплоснабжения является крупнейшей в Западной Европе с протяженностью более 2000 километров. Мы обеспечиваем теплом около трети берлинских домохозяйств. Благодаря ноу-хау наших 2300 сотрудников мы охватываем всю цепочку создания стоимости централизованного теплоснабжения - от производства до эксплуатации сети и расширения до распределения. При высоком давлении мы работаем на выходе угля до 2030 года и на климатически нейтральной добыче с 2045 года. Таким образом, мы значительно поддерживаем Землю Берлина при достижении ее климатических целей. На пути к этому мы хотим реализовать более высокую долю возобновляемых источников энергии и отработанного тепла. Для этого нам необходимо перепроектировать многие наши объекты. Для этого вызова и связанных с ним задач нам нужны люди, которые полностью привержены нашей общей цели локального теплового перехода — люди, подобные вам. Для BEW Berliner Energie und Wärme GmbH в следующий раз мы ищем вас в качестве консультанта по заявкам SAP HCM & HR Systems на сайте в Берлине в неопределенном положении. .
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- В качестве консультанта по заявкам вы являетесь центральным контактным лицом для поддержки и дальнейшего развития нашего ландшафта SAP HCM и смежных HR-систем. Основное внимание уделяется оплате счетов, но вы также работаете над проектами по оцифровке и оптимизации личных бизнес-процессов. Вы выступаете в качестве связующего звена между ИТ и HR и привносите свой опыт в сложные системные ландшафты. Вы несете ответственность за поддержку и дальнейшее развитие модуля SAP HCM, в частности в области PY (Payroll). Вы несете ответственность за анализ, разработку и выполнение требований из области HR. Вы берете на себя реализацию кастомизации, а также координацию разработок. Вы обеспечите нормативные и тарифные требования при выставлении счетов. Вы поддерживаете ежемесячную и годовую работу в SAP HCM. Вы несете ответственность за поддержку 2-го уровня и обучение ключевых пользователей. Вы активно работаете над проектами по дальнейшему развитию всего ландшафта HR-системы (интерфейсы, облачные решения, порталы самообслуживания).
- Полное изучение (экономической) информатики, управления бизнесом или сопоставимой квалификации
- Найден профессиональный опыт работы в модуле SAP HCM с акцентом на Payroll (PY)
- Соответствующие знания в картировании процессов бухгалтерского учета, видов заработной платы, схем и правил
- Опыт работы с смежными модулями, такими как PA, OM или тайм-менеджмент, и идеальное знание интеграции с другими HR-системами
- Безопасное понимание текущих правовых требований в области заработной платы
- Аналитическое мышление, структурированная работа и высокая сервисная ориентация
- Сила коммуникации, способность команды и инициатива
- Знание немецкого языка в слове и письме
- Вы отвечаете примерно 70% требований?
- Тогда вмешивайся!
- Гибкий дизайн рабочего дня (37-часовая неделя, неполный рабочий день, гибкие рабочие часы, учетные записи рабочего времени, мобильная работа) 30 дней отпуска, дни без работы 24.12 и 31.12. А также возможности бесплатно
- Содействие индивидуальному развитию, включая бесплатное обучение и поддержку в продолжении профессиональной подготовки 13 месячных окладов коллективных работников и компонентов дополнительного вознаграждения
- Профессиональная пенсия
- Билет компании ÖPNV или билет в
- Германию (50% грант работодателя)
- Поток сотрудников после 12 месяцев работы
- Различные предложения по здоровью, включая членство в
- Городском спортивном клубе и семейное обслуживание PME
- Мы убеждены, что разнообразие способствует тому, чтобы сделать нашу компанию более мощной и привлекательной. Приветствуются заявки для людей любого возраста, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, этнического и культурного происхождения. Инвалиды особенно учитываются при одинаковой профессиональной пригодности. Безопасность BEW Berliner Energie und Wärme GmbH и ее сотрудников имеет принципиальное значение. По этой причине скрининг перед приемом на работу является частью процесса найма. Объем обзора варьируется в зависимости от функции и диапазона использования. Скрининг проводится сторонним провайдером Validata. .
Местонахождение
 | BEW Berliner Energie und Wärme GmbH | |
| Berlin | ||
| Германия |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление