Академический ассистент междисциплинарного проекта BiodivRegio (м/ж/д)

• Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) является крупнейшим университетом в
• Баден-Вюртемберге с около 33 000 студентов в девяти учебных академиях и трех кампусах, а также
• Центре перспективных исследований. Вместе с 9000 выбранными компаниями, а также социальными и медицинскими учреждениями DHBW обеспечивает высококвалифицированный специалист и управленческий рост в области бизнеса, технологий, социальных и медицинских услуг. С 1 января 2023 года входит в состав
• Европейского университета EU4Dual. Станьте частью DHBW Mannheim и давайте работать вместе, чтобы молодые люди были устойчивыми, профессиональными и личными. Благодаря 50 профессионально-интегрированным курсам на факультетах бизнеса, технологий и здравоохранения мы предлагаем более 5900 студентам возможность развиваться как специалист и исполнительный младший. [+]
• Имея около 1900 партнеров из всех секторов экономики, мы выполняем эту миссию на надрегиональном уровне и в регионе
• Рейн-Неккар. Должно быть установлено следующее: (m/w/d) для междисциплинарного проекта «BiodivRegio»
• Начало работы: в следующий раз возможно
• Место работы: Mannheim
• Диапазон рабочих мест: 100% (39,5 часов в неделю)
• Продолжительность: 31.12.2027
• Вознаграждение:
• Группа 13 ТВ-Л
• Количество разбирательств: 10HD/26

BiodivRegio – инновационный проект на стыке устойчивого развития и управления бизнесом. Основное внимание уделяется тому, как биоразнообразие может стать четким аргументом в пользу продажи и добавленной стоимости для компаний и клиентов. С этой целью рассматривается вся цепочка создания стоимости - от производства до торговли и продаж конечным потребителям. Вместе с

• Университетом
• Хоэнхайма,
• Университетом экономики и окружающей среды,
• Нюртингеном-Гейслингеном, а также партнерами из сельского хозяйства, охраны природы и торговли, проект будет финансироваться государством
• Баден-Вюртемберг и ЕС. Проект расположен в пределах DHBW Mannheim, факультет экономики, BWL-Trade. Ваши основные виды деятельности включают:
• Разработка и оценка новых бизнес-моделей и цепочек создания стоимости, включая цифровые платформы и каналы продаж
• Количественная и качественная оценка данных (например, экономические показатели, результаты опросов, анализ рынка)
• Создание научных публикаций, докладов и практических руководств
• Управление проектами и передача результатов
• Научная дополнительная квалификация (например, стремление к докторской степени)

• Завершенные академические исследования (магистр), предпочтительно экономика, альтернативные социальные науки
• Интерес к научной работе
• Очень хорошее знание немецкого и английского языков, а также возможность представить факты для различных целевых групп в письменной и устной форме. Безопасная обработка офисных приложений; интерес к цифровым инструментам, анализу данных и ИТ-приложениям желателен
• Ориентация на представительскую команду и сотрудничество, а также коммуникативная компетентность
• Высокий уровень готовности и самозанятости также с более длительными независимыми фазами работы.

• Компенсация до группы вознаграждения 13 ТВ-Л (в случае тарифа и личных условий)
• Внутреннее и внешнее обучение позволяет индивидуальному развитию «Открытые двери» и плоская иерархия
• Приятная рабочая среда в высшем образовании
• Современная рабочая среда и инфраструктура
• Баланс между работой и жизнью ?
• Дополнительная пенсия (VBL)
• Универсальная и разнообразная деятельность
• Гибкие условия рабочего времени и возможность (ежедневно) работать на мобильных устройствах субсидируемый работодателем
• Менса в кампусе
• Очень хорошее транспортное сообщение и пособие на трудоустройство
• Оперативное управление здравоохранением
• Сертифицированный как семейный университет, мы поддерживаем примирение семьи и работы. Трудовые отношения регулируются коллективным договором на государственную службу стран (ТВ-Л). Среднее недельное рабочее время штатного работника в настоящее время составляет 39,5 часов в неделю. Место в принципе делимо. Изменения в сфере ответственности зарезервированы. Приверженность DHBW многообразию и инклюзивности имеет центральное значение для нашего успеха. Мы знаем, что наши студенты и сотрудники могут полностью использовать свой потенциал, только если у вас есть свобода быть собой. Университет стремится увеличить долю женщин в районах, где женщины недопредставлены, и поэтому настоятельно призывает женщин подавать заявки. Лица с тяжелой инвалидностью и лица с равным статусом будут учитываться при одинаковой профессиональной пригодности. Принципы AGG соблюдаются. .