Специалист по расчёту заработной платы на неполный рабочий день (примерно 20 часов в неделю) (м/ж/д)

• Вы несете ответственность за самостоятельное выставление счетов и оцениваете сложные специальные случаи с учетом юридических, тарифных (ТВ-В) и внутренних требований. Вы компетентно консультируете сотрудников и руководителей по всем вопросам бухгалтерского учета и экономики времени и представляете собой интерфейс для внутренних и внешних партнеров (включая медицинское страхование, пенсионное страхование, налоговую службу, профессиональную ассоциацию и другие органы). Вы профессионально внедряете и развиваете системы учета персонала и учета времени (управление спросом, процессы, юридические корректировки)
• Вы анализируете и оптимизируете учетные и временные экономические процессы и активно формируете цифровизацию и разработку решений самообслуживания. Вы увидите аудиты и годовую финансовую отчетность и сначала оцените, статистику и соответствующие аудиту документы. Вы облагаете налогом специальные темы и осуществляете правовые и коллективные изменения.

У вас есть завершенное коммерческое обучение, в идеале с дальнейшей подготовкой в области укомплектования персоналом / оплаты счетов или сопоставимой квалификации. Вы приносите многолетний опыт в независимом выставлении счетов и обработке сложных фактов. Вы хорошо осведомлены о налогах на заработную плату, социальном обеспечении и трудовом праве, в идеале также в коллективных переговорах. Вы обязательно будете использовать персональные системы выставления счетов и записи времени - в идеале с P&I LOGA (Payroll) и Interflex 6020 (запись времени). Опыт в администрировании или дальнейшем развитии этих систем является преимуществом. Вы заинтересованы в цифровизации, оптимизации процессов и системной работе и рады работать в разных областях. Вы работаете аналитически, независимо и структурировано, что помогает вам держать обзор даже в стрессовых ситуациях. Вы убеждаете своей сильной эмпатией, сильными навыками общения и консультирования и высокой степенью надежности и осмотрительности.

• Корпоративная культура
• Кризисное рабочее место в региональной коммунальной компании, значимая деятельность по уходу за людьми в регионе, сильная командная работа, открытая и семейная среда, регулярные опросы персонала, сетевые зоны, бесплатные напитки, обеды, современные рабочие места в т.ч. Распределение рабочего стола
• Баланс между работой и личной жизнью
• Гибкий график работы, возможность домашнего офиса, 30 дней отпуска в 39-часовую неделю
• Компенсация и дополнительные льготы коллективный договор (ТВ-В), профессиональное пенсионное обеспечение (ВБЛ), возможность переподготовки, тарифы работников, государственная субсидия
• Развитие
• Программы личностного и профессионального развития с полным принятием затрат, повышением профессиональной ответственности
• Здоровье и устойчивость
• Бизнес-спорт (водные лыжи, дартс и т.д.), массажные предложения, предложения для семей / родителей, электронные велосипеды для профессионального и частного использования