Заведующий отделом городских зелёных зон и кладбищ (м/ж/д)

• Как техническое, кадровое и экономическое руководство
• Департамента городских зеленых и кладбищ, это ваши ключевые области деятельности:
• Контроль за концептуальным развитием и стратегической ориентацией муниципального зеленого
• Руководство целеустремленной и мотивированной командой из 26 сотрудников
• Управление и координация междисциплинарных проектов и управление мерами устойчивого развития с высоким городским, экологическим и социальным воздействием
• Разработка инновационных решений для устойчивого, климатически устойчивого городского развития с зеленым покровом
• Стратегическое консультирование по вопросам политики и специализированных органов и представление ваших проектов общественности
• Внедрение вашего опыта в области управления строительством, концепций адаптации к изменению климата и реализации стратегий городского свободного пространства

У тебя есть успешно завершенное научное исследование (TH/Uni или Master/Diplom) инженерного, аграрного или естественнонаучного курса, в частности, из областей окружающей среды, ландшафтной архитектуры, ландшафтного планирования, ландшафтного развития, планирования на открытом воздухе, национального ухода или завершенное исследование (бакалавр /

• Диплом [Университет прикладных наук,
• Университет] в соответствии с вышеупомянутыми областями исследования и доказал не менее трех лет профессионального опыта в области, имеющей отношение к деятельности) или профессиональные навыки категории 2, второй вводный офис в технической области в области национального ухода

• Профессиональный опыт с обоснованными знаниями и практическим опытом в сочетании с четким пониманием городского развития и устойчивого использования ресурсов
• Опыт создания и реализации концепций планирования хорошее знание государственного строительства, планирования и процессуального права, а также частичное знание гражданского и коллективного права и муниципального бюджетного права;
• Опыт управления или доказательство соответствующего обучения сильные аналитические, планирование и навыки принятия решений и отличная устная и письменная выразительность
• Коммуникативные навыки, безопасность переговоров и обязательное событие
• Собственная инициатива, организационная сила и высокий уровень приверженности способность к междисциплинарному сотрудничеству, а также к командно- и командно-ориентированным действиям
• Хорошие компьютерные навыки (в частности, Microsoft Office)

ответственная и разнообразная сфера деятельности с большим дизайнерским пространством

• Специальная команда с высокой профессиональной компетентностью и радостью в сотрудничестве гибкие модели рабочего времени, совмещение работы и семьи, включая возможность мобильной работы;
• Возможности для профессионального и личного развития, спонсорство другого руководства во время регистрации привлекательное вознаграждение по коллективному договору на государственную службу или Niedersächenische Besoldungsgesetz (в зависимости от квалификации и опыта), которое соответствует валовому ежемесячному за полную занятость 39 часов в неделю и оплату группы 13 TVöD от 4 767 62 € до 6 834 50 € (в период с января 2026 года) и для должностных лиц с 40 часами в неделю в классе A 13 NBesG от 4 802 5 a греховная деятельность на службе широкой общественности
• Обычные преимущества TVö D такие, как дополнительный уход в качестве действующей пенсии, ежегодный специальный платеж, участие в платеже, ориентированном на результат, и т.д. возможность неполного рабочего дня – предложение, которое делают лишь немногие государственные работодатели и которое позволяет оптимально организовать работу и планирование личной жизни широкий спектр управления профессиональным здоровьем (включая профессиональные виды спорта) и возможность проконсультироваться с профессиональным врачом в области эргономики;
• Преимущества, такие как дисконтированный билет на работу, лизинг велосипедов, Hansefit и участие в корпоративных льготах
• Ты должен знать
• Город
• Лангенхаген стремится отразить многообразие населения в администрации. Он признает разнообразие как часть своей корпоративной культуры и стремится создать рабочую среду, которая предлагает равные возможности для людей независимо от их культурного и социального происхождения, возраста, религии, мировоззрения, пола или сексуальной ориентации. Город
• Лангенхаген заинтересован в сбалансированном соотношении полов. По этой причине существует более высокий интерес к занятию места с женщиной или диверсифицированным лицом, а в области должностных лиц более высокий интерес к занятию места с мужчиной или диверсифицированным лицом. Инвалиды предпочтительно учитываются с одинаковой пригодностью. .