Управляющий коммерческим отделением (м/ж/д)

• Тяните и дышите командным духом!
• Табачные изделия Hall продаются по всей стране. Основанная в 1903 году как магазин сигар, табачного дыма и сигарет, сегодня мы являемся одним из ведущих оптовых продавцов табака в
• Германии. В нашей семейной компании 5-го поколения более 750 сотрудников в 11 филиалах с 330 автомобилями, принадлежащими компании, и 30 000 сигаретных автоматов гарантируют, что люди придут к своему любимому бренду быстро, безопасно и надежно на всей федеральной территории. Благодаря нашему опыту, страсти и преданности делу, а также нашим 4300 розничным клиентам, мы ежегодно генерируем более 1 миллиарда евро. Мы продолжаем расти вместе с вами, как
• Старший менеджер по работе с клиентами (m/w/d) для оптового бизнеса (конверсия: около € 20,0 млн) и сигаретных автоматов (конверсия: около € 33,0 млн)
• Отделение в Baienfurt/Region Lake Constance

• Здесь вы можете увидеть, что вы можете: В новой должности вы можете использовать все свои предпринимательские ноу-хау. С вами сотрудничают нити региональных продаж, склады и внутренние сервисы. Для всех организационных вопросов в филиале у вас есть последнее слово и отчитывайтесь непосредственно перед нашей центральной администрацией. Вы точно знаете, какие колеса
• Нужно повернуть так, чтобы филиал был хорошо расположен, имел довольных клиентов и писал черные номера. Вот почему вы работаете над тем, чтобы сделать процессы еще более ориентированными на клиента, и с вашим новаторским типом управления персоналом обеспечить мотивированных сотрудников.

• Твоя квалификация:
• Вы прошли коммерческое обучение, включая дальнейшее обучение (например, для владельца бизнеса) и уже имеете первый опыт руководства. Поскольку вы часто общаетесь с клиентами или партнерами, лицензия на легковой автомобиль имеет важное значение. В разговорах с клиентами и нашим руководством можно убеждать с харизмой и суверенным внешним видом. При этом вы всегда мыслите и действуете предприимчиво и процессно, не пренебрегая благополучием своих сотрудников.

++

• Ориентированная на результат зарплата ++
• Занятость с неограниченным контрактом++
• Плоские иерархии++
• Автомобиль компании++
• Гибкие рабочие часы в определенных диапазонах
• Короткие пути принятия решений ++