Менеджер по соблюдению нормативных требований и устойчивому развитию (м/ж/д)

• Hays является одной из крупнейших кадровых консалтинговых компаний на юридическом рынке, одним из первых адресов для юристов-экспертов и юристов-экспертов, которые поставили перед собой высокие цели и способны их достичь. Это в равной степени относится как к профессиональным начинающим, так и к опытным юристам, которые хотят изменить бизнес или бизнес-среду. С 1991 года
• Хейс предлагает юридические консультации и персональную помощь. Наша консалтинговая команда обладает обширным опытом и рассматривает детали, которые могут решить между подписью и отменой. Вы можете зарегистрироваться бесплатно и воспользоваться интересными и подходящими позициями. О компании

• Наш клиент находится в
• Дортмунде в
• Северном
• Рейне-Вестфалии и с нетерпением ждет вашего заявления в качестве менеджера по соблюдению и устойчивому развитию.

• Консультирование экспертов и руководителей по вопросам соблюдения, управления и регулирования
• Анализ новых нормативно-правовых требований и выработка соответствующих мер
• Внедрение анализа рисков и разработка внутренней политики и процессов соблюдения
• Участие в инициативах в области устойчивого развития и ESG, а также в соответствующих процессах отчетности
• Сопровождение аудитов, сертификаций и требований клиентов
• Общение с органами власти, деловыми партнерами и внешними заинтересованными сторонами
• Поддержка договорных и организационных вопросов
• Дальнейшее развитие устойчивых и нормативных корпоративных стандартов
• Концепция и осуществление обучения в области соблюдения и устойчивости

• Успешно завершенные исследования (например, право, экономическое право, соответствие, управление устойчивостью или сопоставимая дисциплина)
• Профессиональный опыт в области соблюдения, управления, ESG, устойчивости, права или смежных тем, в идеале в промышленной среде
• Интерес к нормативным изменениям и экономическим отношениям
• Сила коммуникации, а также способность обрабатывать сложные вопросы таким образом, чтобы их можно было решать
• Собственная инициатива и высокий уровень ответственности
• Структурированная, аналитическая и ориентированная на решение операция

• Структурированная инкорпорация в рамках регулируемой последовательности
• Ответственная позиция с высокой видимостью внутри компании
• Захватывающие задачи на стыке соблюдения, права, устойчивости и развития компании
• Индивидуальное развитие и возможности обучения
• Гибкий график работы и варианты домашнего офиса
• Признание корпоративной культуры в семейном бизнесе
• Информация о содержании

70 000 - 90 000

• Евро в зависимости от квалификации и опыта