Офицер по персоналу (м/ж/д)

• Как производитель самолетов, поставщик промышленных услуг и логистическая компания, около 14 500 сотрудников в настоящее время заняты и достигли оборота 1,9 миллиарда евро в 2025 году.

• Как семейный бизнес, инновации были направлены на то, чтобы с момента своего основания в 1863 году. Имея представительства в 15 странах
• Европы,
• Северной
• Америки и
• Азии, компания предлагает и разрабатывает высококачественные решения для своих клиентов и партнеров в области авиации и промышленности. Благодаря бизнес-подразделению «Логистика»
• Группа является лидером в области промышленной логистики и специализируется на управлении и оптимизации логистических складов и цепочек поставок для требовательных отраслей. Он предлагает комплексные интегрированные логистические решения, от планирования до оперативного управления, непосредственно с клиентом на месте или удаленно.

• Проактивные, надежные консультации и поддержка сотрудников и руководителей в рамках определенной области ответственности во всех трудовых, личных и наемных вопросах
• Разработка и внедрение индивидуальных решений по установлению, оформлению и прекращению трудовых отношений (отказ от ответственности, разработка платежа, увольнение, расторжение, расторжение договора и т.д.)
• Оценка ключевых показателей HR для поддержки решений, основанных на данных, и выработка соответствующих мер в координации с менеджерами HR
• Участие в стратегическом планировании развития персонала для обеспечения целевого развития сотрудников
• Применение требований трудового законодательства, в частности проверка соответствия договорным, деловым и индивидуальным нормам
• Участие в дальнейшем развитии процессов HR, связанных с местоположением, в тесном сотрудничестве с командой HR

• Полные исследования в области управления человеческими ресурсами, трудового права или сопоставимой квалификации
• Многолетний профессиональный опыт в сопоставимой HR-функции, предпочтительно в промышленной компании с международной ориентацией
• Знание трудового права, в частности, в коллективных переговорах, бизнесе и индивидуальных правилах
• Безопасное управление MS Office, а также идеальный опыт использования Workday и Tisoware
• Высокая самоинициативность, сильная самоответственность и суверенное, убедительное явление
• Эмпатия, сила общения и навыки ведения переговоров
• Структурированная, надежная и командно-ориентированная операция с четкой ориентацией на решение
• Немецкий и хорошее знание английского готовность к проведению административной проверки надежности в соответствии с § 7 LuftSiG (инициируется компанией)

37,5-часовая неделя с регулируемым рабочим временем, счетом рабочего времени и дополнительным дополнением к работе

• Долгосрочная работа с семейным планированием отпуска
• Ежемесячная заработная плата по ставке - нет почасовой заработной платы
• Тарифное отпускное пособие и ежегодная специальная выплата
• Дополнительный взнос или дополнительный период 30 дней отпуска в год
• Активы
• Профессиональная пенсия
• Аренда велосипеда на «JobRad» с грантом работодателя
• Захватывающая рабочая среда в стабильно растущей компании с предложениями по внутреннему развитию