Менеджер по строительству Civil Engineering KIB (м/ж/д)

• Системы обезвоживания:
• Реконструкция и новое строительство в т.ч. Готовые детали валов частично до диаметра трубы 1400 мм - сопровождение, вынос и т. Д. (частичные бетонные трубы)
• Бетонная работа: опалубка /
• Усиление /
• Бетонные выпуски / уменьшения и т. Д. - например, большие бетонные валы
• Подключение к сборным частям валов или к существующим валам
• Водосбережение/строительный участок
• Дорожное строительство: полное строительство в т.ч. Бетон/асфальт и т.д. Полная документация строительной площадки, экскурсия по строительному журналу, строительные встречи в т.ч. лесозаготовка, измерение испытаний, отслеживание времени и затрат на строительство и т.д. Координация с участниками проекта

• Профессиональная квалификация и не менее 8 лет профессионального опыта
• Опыт общего строительного инжиниринга, дорожного строительства, дренажных систем или строительства канала
• Хорошее знание офисных приложений
• Хорошие знания немецкого языка на уровне C1
• Загрузимость, независимость, способность к обучению водительские права B

«Отличный» работодатель: 91% наших сотрудников согласны с тем, что ILF является отличным местом для работы в

• Германии:
• Симпатическая корпоративная культура и жизнь VIeLFalt:
• Многие местные и надрегиональные мероприятия формируют наше сосуществование, и большинство сотрудников являются «Du». Интернациональность нашей команды, насчитывающей более 30 стран, делает нас особенно гордыми. Современная рабочая среда:
• Во всех местах наши рабочие места технически высокого качества и оснащены столами с регулируемой высотой. Хотя это может не отличать нас от других компаний:
• Мы предлагаем бесплатные напитки, обязательную фруктовую корзину и другие закуски для закусок, включая лед летом. Развитие и сеть:
• Мы планируем ежегодные бюджеты обучения для всех сотрудников, которые могут быть использованы для внешних предложений (например, Udemy) и нашей внутренней
• Академии ILF. Кроме того, на регулярных переговорах по обратной связи будет обсуждаться возможность новых или расширенных областей ответственности по запросу. Наши младшие сотрудники регулярно встречаются в клубе молодых инженеров: внутри. В дополнение к заработной плате мы вносим свой вклад в корпоративную прибыль, вознаграждая рекомендации сотрудников, а также специализированные статьи и лекции щедрыми наградами и награждая выдающиеся проекты нашей премией Excellence Awards. Кроме того, каждый сотрудник может выбрать кредитную карту Pluxee, дополнительную медицинскую страховку или оздоровительный пропуск EGYM. Здоровые и устойчивые:
• Мы возмещаем ежемесячные расходы на билет на работу и предлагаем вариант аренды велосипеда. Мы также предоставляем членство в спортзале и рабочие очки. Если у вас есть какие-либо вопросы из всех областей жизни, вы можете получить легкую и быструю поддержку с помощью нашей внешней программы помощи сотрудникам. Баланс между работой и личной жизнью:
• Для индивидуальных потребностей во всех жизненных ситуациях мы находим подходящие решения с точки зрения рабочего времени (гибкий дизайн рабочего времени в т.ч.). Слайд-счет и различные варианты неполного рабочего времени) и рабочее место (например, мобильная работа, изменение местоположения, зарубежные операции). В дополнение к 30 праздничным дням и специальным праздничным дням в особых случаях, таких как свадьба или переезд, канун
• Рождества и
• Новый год являются бесплатными каждый год. .