Руководитель отдела по привлечению талантов и HR-услугам (м/ж/д)

Мы позаботимся об этом. Работает в группе WERTGARANTIE. Мы рассматриваем себя как страховщика устойчивого образа жизни для бытовой техники, смартфонов, велосипедов и электронных велосипедов, электронных скутеров, садоводства и слуховых аппаратов. Все наши повседневные друзья в наших лучших руках.

Более 1300 сотрудников предлагают безопасные, разнообразные рабочие места в более чем 30 специализированных областях и активно способствуют личностному и профессиональному развитию. Наши преимущества и наша приверженность благополучию делают нас сильным и заботливым работодателем.

Устойчивость означает, что мы должны действовать ответственно и дальновидно – во всех сферах бизнеса, в работе с окружающей средой, нашими сотрудниками и другими людьми. Мы сочетаем экономический успех с экологической, экономической и социальной ответственностью.

Вы берете на себя ответственность за центральные аспекты жизненного цикла сотрудника: привлечение бренда, набор персонала и бортовое обслуживание, а также связанные с ними HR-услуги. Вы управляете двумя командами (2 прямых и 6 косвенных сотрудников): HR-услуги и брендинг работодателя и рекрутинг. Основное внимание уделяется оптимизации навыков и командных структур. Ваша ответственность также: Стратегическая реализация нашей HR-стратегии: вы анализируете и разрабатываете концепции и реализуете их с решимостью и творчеством. Вы будете продолжать формировать нашу дорожную карту HR с четким содержанием, рекомендациями и мерами.

Вы управляете цифровой трансформацией, разрабатывая инновационные решения и контролируя их успешную реализацию.

Вы руководите захватывающими HR-проектами и внедряете свежие, перспективные идеи в нашу компанию, чтобы поднять опыт сотрудников на новый уровень.

Завершенная университетская степень в деловом секторе с акцентом на HRM. Многолетний профессиональный опыт в сопоставимой функции управления, в идеале в динамичной среде. Углубленный опыт в области HR, особенно в брендинге работодателя и управлении услугами. Сильное стратегическое мышление и способность преобразовывать дальновидные концепции в конкретные, реализуемые меры. Страсть к цифровым инновациям и проверенный опыт в управлении изменениями.

Мы ценим то, что важно для вас - устойчивое, справедливое, гибкое

ценность Ежегодная церемония закрытия, Деловое торжество, Юбилейные торжества, Дни рождения: Мы используем все возможности, чтобы вместе отпраздновать наш маленький и большой успех. Одним из самых больших различий между нами и другими компаниями является личное взаимодействие.

Всего Мы вознаграждаем ваше обязательство ежегодными праздничными и рождественскими деньгами.

Баланс между работой и личной жизнью Мы живем гибко и поэтому делаем возможными гибкие модели рабочего времени во многих областях. Кроме того, вы можете наслаждаться 30 + 1 день отпуска в год.

Устойчивость Мы серьезно относимся к этому и постоянно разрабатываем наши устойчивые продукты и процедуры. Вы получаете выгоду от своего вклада в защиту климата и успех бизнеса в виде устойчивой и основанной на успехе системы бонусов. Мы также поддерживаем устойчивую мобильность с немецкими билетами и лизингом велосипедов.

Здоровье Hansefit, массаж или вакцинация против гриппа Мы укрепляем вас и ваше здоровье.

Развитие Мы учимся и растем вместе: мы открыты для вас, ориентированных на потребности, индивидуального развития и возможностей дальнейшего обучения.

Узнайте о других наших преимуществах. JOBV1_EN